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行政人事(shi)主管 5-10K(可面(mian)議) 參考工資
山東省泰安市岱岳區 ? | ?3-5年? | ?大(da)專? | ?28歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
法定(ding)假日 五險一金獎金(jin)提成全(quan)勤獎節(jie)日福利8小(xiao)時工(gong)作(zuo)制帶薪年假(jia)公費培訓(xun)公費旅(lv)游健康體檢通訊補貼交通(tong)補貼
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崗位職責

1、建立并完善公司人力資源管理體系,設計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓及員工發展等全方位各個體系的建設),制定和完善人力資源管理制度。
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃。
3、 擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。
4、定期向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的4399在线视频免费观看建設。
6、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持。
7、針對公司的發展,及時擬定及提出相關制度的修訂方案,以保證各項制度的良好運行。
8、完成(cheng)上級領導交代的其它事(shi)情(qing)。

崗位要求

1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎。
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
4、很強的計劃性和實施執行的能力。
5、很強(qiang)(qiang)的激勵(li)、溝通、協調(diao)、團(tuan)隊領導能(neng)力,責任(ren)心、事業心強(qiang)(qiang)。

晉升機制
行政主管行政經(jing)理行政總監
工作地址
山(shan)東(dong)省泰安市岱岳區長城一(yi)品(pin)南商鋪(pu)三(san)樓圣園園林 展(zhan)開地圖

HR信息
楊老師
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
簡歷(li)答復 答復率 86%
聊天意愿 暫無
活(huo)躍時段(duan) 潛水(shui)
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4-8K 泰安市-岱岳區 | 22歲-50歲 | 中專(zhuan)
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4-8K 泰安市- | 22歲-50歲 | 中專
建筑/建材(cai)/工程
股份制(zhi)公司(si)
50~100人(ren)
山東省泰安市岱岳(yue)區(qu)長城(cheng)路(lu)長城(cheng)一品(pin)南門(men)頭房3樓
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