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1、建立并完善公司人力資源管理體系，設計符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓及員工發展等全方位各個體系的建設），制定和完善人力資源管理制度。
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃。
3、 擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
4、定期向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399在线视频免费观看建設。
6、規范完善公司人力資源管理系統，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持。
7、針對公司的發展，及時擬定及提出相關制度的修訂方案，以保證各項制度的良好運行。
8、完成(cheng)上級領導交代的其它(ta)事情(qing)。