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行政人(ren)事主(zhu)管 5-10K(可面(mian)議) 參考工資
山東省泰安市岱岳區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?28歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
法定假日 五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)獎金(jin)提成全勤獎節(jie)日福利8小時工作(zuo)制帶薪年假公費培訓(xun)公費旅游健康體(ti)檢(jian)通訊(xun)補貼交通(tong)補(bu)貼
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崗位職責

1、建立并完善公司人力資源管理體系,設計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓及員工發展等全方位各個體系的建設),制定和完善人力資源管理制度。
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃。
3、 擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。
4、定期向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的4399在线视频免费观看建設。
6、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持。
7、針對公司的發展,及時擬定及提出相關制度的修訂方案,以保證各項制度的良好運行。
8、完成(cheng)上級(ji)領導交(jiao)代的其(qi)它事情。

崗位要求

1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎。
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
4、很強的計劃性和實施執行的能力。
5、很強(qiang)的激勵、溝通、協調、團(tuan)隊領導(dao)能(neng)力,責任心(xin)、事業心(xin)強(qiang)。

晉升機制
行政主管行政經理行政總監(jian)
工作地址
山東(dong)省泰(tai)安市岱岳區長城一品南(nan)商鋪三樓圣(sheng)園園林 展開地圖

HR信息
楊老師
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
簡歷答復 答復率 86%
聊天意愿(yuan) 暫無
活躍時段 潛(qian)水
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4-8K 泰安(an)市- | 22歲(sui)-50歲(sui) | 中專
建筑/建材/工(gong)程
股份(fen)制公(gong)司(si)
50~100人(ren)
山東省泰安市岱岳區長城路長城一品南門頭房3樓
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