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班組長/生產主(zhu)管 8-10K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?6-10年? | ?大專? | ?年齡不(bu)限(xian)? | ?招1人? | ?全職
五(wu)險一金年終獎節日福利帶(dai)薪年假健康(kang)體檢通訊補(bu)貼提供住宿餐補/工作餐交通補貼
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崗位職責

erall responsibilities and duties: 基本職責和義務
生產主管負責幾個不同的生產班長(GAP)的生產管理及人員管理,確保達成QCDP指標。
The main missions of the role are: 該職務主要任務是:
o 確保QCD指標達成客戶的期望
o 與UAP經理和其他生產主管一起,定義GAP的QCDP目標(對實際情況做出改進):PPM,PPH、TRS,缺勤率、事故次數、改進建議等
o 每天監督生產績效,并在交班前向UAP經理匯報準確的生產數據。
o 管理資源以達到目標:根據產量調整人數等。
o 在出現問題時及時反應:采取臨時方案,防止事態的進一步惡化,取得支持部門的幫助,制定正確的行動方案
o 必要時代替GAP班長工作
o 推動改進行動:
o 了解問題,尋求反饋;確定績效改進的區域;推動團隊合作和問題解決活動,領導問題解決小組和FES活動(5S, 奧深, TPM, 快速換模, 7個質量基礎等)
o 促進改進建議的產生并推動其執行過程
o 負責標準化工作文件的制定;確保GAP班長每天都檢查標準工作的執行情況;每周同GAP班長一道對標準化工作進行評審
o 將70%的時間用于改進
o 執行7個質量基礎,能夠按照Flyer檢查表進行工位審核
健康、安全、環境和工作條件
o 嚴格遵守HSE規則和條例。
o 當生產線有安全風險時,立即停止生產。
o 領導HSE核心小組并推動其執行過程
o 主導本區域的事故分析并推動行動計劃的執行過程
o 改善工作條件,積極推動對人機工程學的研究。
o 充分學習(xi)理(li)解并(bing)認同(tong)佛(fo)吉亞《管(guan)理(li)規范》及《道德規范》中的各項(xiang)內容(rong),承諾嚴(yan)格遵守(shou)并(bing)以此為(wei)日常行為(wei)指南。

崗位要求

1、大專及以上學歷,5年以上現場生產管理經驗;
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;
3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、較強的管(guan)理技能(neng)和(he)人際關系技能(neng)。

晉升機制
生產主管(guan)生(sheng)產經(jing)理(li)
工作地址
山東省(sheng)濰坊市高新區·高四路(lu)(lu)與櫻前街交(jiao)叉口(kou)北(bei)200米路(lu)(lu)西
HR信息
姜女士
今日活躍
人力資源部 | 人力資源部經理
與HR聊聊
應聘回聊 暫無(wu)
聊天意愿 回(hui)復間(jian)隔(ge) 3-5分(fen)鐘
活(huo)躍時(shi)段 活躍 上午11-12點 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提(ti)供擔(dan)保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其(qi)他違法違規行(xing)為。請及時保留證(zheng)據,立即向平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自(zi)己的合法權益。

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