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班組長/生產主管 8-10K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?6-10年? | ?大專? | ?年齡不限? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五險一(yi)金年終(zhong)獎節日福利帶薪年假健康(kang)體(ti)檢通(tong)訊補貼(tie)提供住宿餐(can)補(bu)/工作餐(can)交通補貼(tie)
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崗位職責

erall responsibilities and duties: 基本職責和義務
生產主管負責幾個不同的生產班長(GAP)的生產管理及人員管理,確保達成QCDP指標。
The main missions of the role are: 該職務主要任務是:
o 確保QCD指標達成客戶的期望
o 與UAP經理和其他生產主管一起,定義GAP的QCDP目標(對實際情況做出改進):PPM,PPH、TRS,缺勤率、事故次數、改進建議等
o 每天監督生產績效,并在交班前向UAP經理匯報準確的生產數據。
o 管理資源以達到目標:根據產量調整人數等。
o 在出現問題時及時反應:采取臨時方案,防止事態的進一步惡化,取得支持部門的幫助,制定正確的行動方案
o 必要時代替GAP班長工作
o 推動改進行動:
o 了解問題,尋求反饋;確定績效改進的區域;推動團隊合作和問題解決活動,領導問題解決小組和FES活動(5S, 奧深, TPM, 快速換模, 7個質量基礎等)
o 促進改進建議的產生并推動其執行過程
o 負責標準化工作文件的制定;確保GAP班長每天都檢查標準工作的執行情況;每周同GAP班長一道對標準化工作進行評審
o 將70%的時間用于改進
o 執行7個質量基礎,能夠按照Flyer檢查表進行工位審核
健康、安全、環境和工作條件
o 嚴格遵守HSE規則和條例。
o 當生產線有安全風險時,立即停止生產。
o 領導HSE核心小組并推動其執行過程
o 主導本區域的事故分析并推動行動計劃的執行過程
o 改善工作條件,積極推動對人機工程學的研究。
o 充分學習理解并認同佛吉亞《管理規(gui)范》及《道德規(gui)范》中的(de)各項(xiang)內容,承(cheng)諾嚴格遵守并以此為日常行(xing)為指南。

崗位要求

1、大專及以上學歷,5年以上現場生產管理經驗;
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;
3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、較強的管理技能和人(ren)際關(guan)系技能。

晉升機制
生產主管生產經(jing)理
工作地址
山東省濰坊市(shi)高新區·高四路與櫻前街交叉口北200米路西
HR信息
姜女士
今日活躍
人力資源部 | 人力資源部經理
與HR聊聊
應聘回聊 暫無
聊(liao)天(tian)意(yi)愿(yuan) 回復間(jian)隔 3-5分鐘
活躍(yue)時段 活躍(yue) 上午11-12點 最活躍
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)(xiao)、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請及(ji)時(shi)保(bao)留證據,立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)可以報(bao)警、起訴,維護自己的合(he)法權益。

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外資企業(ye)
201~500人
濰坊市(shi)高新區高新四路1999號
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