1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部(bu)門工作(zuo)(zuo)提(ti)供(gong)建設性(xing)的建議(yi),協助直屬上(shang)級做(zuo)好崗(gang)位工作(zuo)(zuo)及團隊(dui)管理工作(zuo)(zuo);
1、優秀的應往屆中專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責(ze)任心,愿(yuan)意承(cheng)擔責(ze)任,并愿(yuan)意付出努力(li)使自(zi)己有能力(li)承(cheng)擔責(ze)任;
在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中如果(guo)遇(yu)到(dao)扣押證件(jian)、收取(qu)押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)(shi)保(bao)留證據(ju),立即向平臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)(shi)可以報(bao)警、起訴,維(wei)護自己的(de)合法權益。