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房屋租(zu)賃經(jing)紀(ji)人 6-7K 參考工資
山東省濰坊市高新區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?23歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
五險一金 氛圍融洽 正能量 高晉升 培訓多 五險一金年終獎(jiang)獎金提成節日福利帶(dai)薪年(nian)假健(jian)康體檢(jian)
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崗位職責

一、崗位職責:
1、 負責房客源開發與積累,并與買賣雙方建立良好的業務協作關系。
2、房屋勘察、拍照、記錄、宣傳、推廣、跟進維護等工作,
3、門店接待買賣雙方(公司店鋪占據黃金首位,上門資源較多),負責買賣雙方的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
4、利用公司58家店鋪資源共享優勢,及時匹配房客源,陪同客戶看房,跟進維護買賣雙方,促成二手房買賣或租賃業務;
5、后期業務跟進、陪同工作。
6、負責簽約前的磋商談判工作,促成交易。
二、培訓晉升:
入職訓、階段訓、在職訓、門店訓練等各項培訓,保障經紀人持續學習,保持專業度,與時俱進。另外公司有嚴格的帶訓流程及帶訓工具。輕松、愉快、合作的團隊氛圍為工作助力。,幫助新員工融入工作、融入團隊。坦誠、信任、團結、合作的4399在线视频免费观看造就了輕松、愉快、合作的團隊氛圍,為工作助力。,幫助新員工融入工作、融入團隊。坦誠、信任、團結、合作的4399在线视频免费观看造就了輕松、愉快、合作的團隊氛圍,為工作助力。
從見習經紀人(ren)到高(gao)級經紀人(ren);從銷售(shou)經理到金牌銷售(shou)經理;從店長到區域經理,只(zhi)要(yao)你有夢想,想晉(jin)升(sheng)(sheng),入職滿1年(nian),人(ren)人(ren)可晉(jin)升(sheng)(sheng),公司每年(nian)都(dou)在擴店,支持(chi)新的(de)管理者(zhe)晉(jin)升(sheng)(sheng)再晉(jin)升(sheng)(sheng),選(xuan)擇大(da)于努力,樂萬家(jia),我(wo)喜(xi)歡的(de)家(jia)。

崗位要求

任職資格:
1、年齡在22—35周歲,中專或高中以上學歷;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;挑戰自我,勇于開拓
四、薪資待遇:
3000無責底薪+高提成比例(3個月試用期,端口補助);
五(wu)險一金,月(yue)度業(ye)績獎(jiang)勵+季(ji)度獎(jiang)勵+年終(zhong)獎(jiang)勵,現金,數碼,小家電(dian),我們(men)的獎(jiang)勵不斷(duan),手機,電(dian)腦,免(mian)費旅游,麗(li)江,海南,哈爾濱,韓國,新馬泰,只等你來!

晉升機制
經紀人(ren)客戶經理銷售(shou)經理
店長大(da)店長區域經理(li)
工作地址
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊市高新區濰(wei)縣中路恒大名都(dou) 展開(kai)地圖

HR信息
劉延華
3日內活躍
第11區域 | 區域經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答復 答復率 100%
聊天意愿 較慢 回復間隔 大(da)于5分鐘
活(huo)躍時(shi)段 潛水
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