崗位職責
1、負責根據集團戰略規劃及行業發展情況，制定集團年度人員編制及招聘計劃，達成招聘目標；
2、負責集團所有招聘工作的統籌管理，推動集團招聘標準化、流程化；
3、負責改進人才招聘體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析業內人員動態；
4、負責招聘實施，監控招聘過程，拓展并維護各類招聘渠道，定期進行評估；
5、負(fu)責日(ri)常招聘(pin)業務的執行(xing)，并對(dui)招聘(pin)數據進行(xing)分析、匯報。
崗位要求
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理、工商管理等相關專業優先；
2、5年及以上大中型企業集團招聘工作經驗，至少有3年招聘管理工作經驗，帶過5人以上的招聘團隊；
3、以往工作中經歷過公司快速發展、人員大規模擴張階段，有過大批量人才招募工作經驗；
4、熟悉社招、校招以及各種招聘渠道、測評工具和面試技巧；
5、年齡40歲以內，較強的學習能力和規劃能力，強烈的自我激勵和開創精神、出色的溝通協調能力；
6、判(pan)斷力(li)強，洞(dong)察(cha)力(li)敏銳，能獨立完成高端人才的招聘及面試工作。
工作地址
山東省煙臺(tai)市開(kai)發區福萊山街道自貿區國際(ji)人才港11F
展開地(di)圖
HR信息
董先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間(jian)隔
大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段 潛水
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