1、引導6-16周歲孩子使用樂高器材進行科技類動手搭建，編程，提高孩子的創造力、想象力、動手能力 、團隊合作能力等綜合能力；
2、通過培訓熟悉掌握專業教學理論、技能和靈活多變的教學方式；
3、與家長溝通講解課程內容、反饋孩子上課情況；
4、定期參加市場推廣活動；
5、優秀指導師將有機會帶隊參加國內、國外比賽。
天(tian)寧首府 新(xin)市區書(shu)城 萬達廣(guang)場三所校區同步招聘
1、有意愿從事青少年科技培訓和教育工作，喜歡與孩子互動，富有親和力；
2、具有較強的語言溝通能力，學習能力、動手能力及創造力強；
3、年齡22-30歲，大專以上學歷，普通話標準，計算機專業、機械自動化專業者優先。
可0經驗入職 崗前帶薪培訓 無從業經驗要求 接受應屆畢業生
年輕化團隊，豐富員工活動，公開透明的晉升機制，助力個人發展。
晉升機制：指導師→教學主管→分校校長→區域校長
Q&A
1、Q：這個工作是干什么的？好不好做？
A： 我們是將物理、幾何、機械、科學、工程、技術、多媒體、藝術等多種跨學科知識，編制成一系列課程，通過孩子動手搭建思考，激發的興趣，啟發創造力想象力，讓他們不斷探索多種可能性，鼓勵他們用不同的方法解決問題，提高合作、溝通和動手的能力，建立孩子的自信心和成就感。
對于應聘者，總部會派專人到店提供完備培訓，通過“傳幫帶”的方式使應聘者完成培訓，西蒙教育對應聘者的要求就是在具備一定文化程度的前提下，具有親和力，善于與人打交道，其他專業性的能力由我們培訓。
2、Q：薪資待遇怎么樣？前景如何？
A：我們的待遇構成是：基本工資 崗位工資 工齡工資 綜合補助（交通食宿） 13薪 業績提成 績效工資 五險一金 帶薪年假。目前普通剛入職老師總額最低在4000元以上。
主要的收入增長是通過晉升職級、增加業績和績效評優取得，我們有透明合理的晉升機制和考評方式，綜上，好的收入和自己的努力是分不開的，我們歡迎有活力，愿意挑戰自己的年輕人加入。
3、Q：工作時間怎么安排？
A：因為屬于課外培訓，所以我們的課程主要安排在工作日的下午（13:00-20:30）和整個周末全天(8:00-18:30)，周一全天休息。
4、Q：女生：我覺得樂高玩具好像是男孩子玩的，不太適合女生教。
男生：這個工作都是和孩子在一起，感覺不太適合男生。
A：樂高的課程分學(xue)前和學(xue)齡兩個階段，學(xue)前階段主要由女生(sheng)負(fu)責，通過搭建教授一些常識性的理論(lun)，更接近(jin)幼(you)教。學(xue)齡階段主要由男生(sheng)負(fu)責，因為會有機(ji)器人課程，更接近(jin)機(ji)械類計(ji)算(suan)機(ji)類的東(dong)西，所以男生(sheng)女生(sheng)都可以成為我(wo)們的指(zhi)導師(shi)，從事這項工(gong)作的難度不大(da)，但是真(zhen)的想(xiang)做好(hao)，需要有心人，社會上的絕大(da)部分工(gong)作其實都是這個道理。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151