09:00 -10:00 ???單休 ???彈性工(gong)作(zuo)
發放(fang)方式:每月15日?????
1.18-45 周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄。
【薪資標準】
威海海底撈前廳崗位 全勤綜合工資5000-10000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,上班包食宿(入職培訓期間除外),有五險一金。
【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.符合條件員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元
/月的父母補貼;
6.普通(tong)員工英才補(bu)貼計劃:普通(tong)高(gao)等院校(xiao)本科生(含海外本科院校(xiao))畢業入職可(ke)享受補(bu)貼 1200-2000 元/月,補(bu)貼 6 個(ge)月(店長助理不享受此補(bu)貼)。
1.18-45 周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄。
【薪資標準】
威海海底撈全勤綜合工資5000-10000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,上班包食宿(入職培訓期間除外),有五險一金。
【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.符合條件員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元
/月的父母補貼;
6.普通員工英才補(bu)貼計(ji)劃:普通高(gao)等院校本(ben)科生(含海(hai)外本(ben)科院校)畢業入(ru)職可享受(shou)補(bu)貼 1200-2000 元(yuan)/月,補(bu)貼 6 個月(店長助理不享受(shou)此(ci)補(bu)貼)。