薪資詳情
發放(fang)方式:每月10日(ri)?????
崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作
4、收集相關額勞動用工等人事政策及法規
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等
8、幫助(zhu)建(jian)立員工關系,協調員工與管理層(ceng)的關系,組織員工的活動
崗位要求
1、人力資源管理專業,本科及以上學歷,
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識
5、能(neng)吃苦,敢于面(mian)對工作上(shang)的困(kun)難。
晉升機制
行(xing)政助(zhu)理行政專員(yuan)行政主管(guan)行政經理行政總監
工作地址
山東省青島市平度市新河生態(tai)化(hua)工(gong)科技產業基地海浦(pu)北路10號
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HR信息
王女士
3日內活躍
聊(liao)天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘(zhong)
活躍(yue)時段 潛水
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5-6K 青島市-平度市 | 18歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui) | 本科
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