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儲備干部 5-8K（可面議）參考工資

五險(xian)一金提供住宿(su)餐(can)補/工(gong)作餐(can)

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崗位職責

為加強飼料和孵化人才梯隊建設工作，提高管理團隊綜合管理水平，計劃引起高學歷人才，以管培生的培養模式運作，制定培養方案如下：
一、管培生的要求；
本科及以上學歷，特別優秀或有豐富工作經驗的可以放寬到大專，年齡35周歲內，男士，人品好，有責任心，具備積極向上的心態，一定的抗壓能力和良好的溝通能力。相關專業的優先，有工作經驗的優先。
二、培養流程：
1、第一階段（5個月）：在事業部職能部門培養學習，該培養期內不頂崗。先跟事業部總經理學習1個月，主要熟悉了解4399在线视频免费观看、管理模式、工作流程、公司對干部的要求等；再分別跟隨管理部經理和設備部經理各學習兩個月，了解具體工作，各環節關鍵控制點，熟悉業務，體會管理氛圍和技巧。
2、第二階段（5個月）：跟隨優秀飼料廠長或孵化場場長，熟悉每一道工序的操作要點和技術要領，
3、第三階段（4個月）：頂崗班長或車間主任，負責具體事務，組織大家生產管理。
4、第四階段：擔任飼料廠廠長職務1-2年。
5、第(di)五階段：根據情況逐(zhu)漸向(xiang)飼料公司管理(li)部(bu)經理(li)或孵化(hua)場場長過渡(du)。

崗位要求

青島九聯集團飼料(liao)公(gong)司(si)(si)、孵化場因(yin)工作需要(yao)，各(ge)招聘2名管(guan)培(pei)生(sheng)(sheng)，要(yao)求35歲以內(nei)，本科及(ji)以上學歷，相關專(zhuan)業的(de)優先(xian)，有(you)工作經(jing)驗者優先(xian)，綜合素質高的(de)可以放寬到大(da)(da)專(zhuan)學歷，要(yao)求人(ren)品好，有(you)責任心，積極進取，具備一定的(de)抗壓(ya)和溝通能(neng)力(li)，入(ru)(ru)職后根(gen)據培(pei)養(yang)(yang)流程，在不同崗位上輪崗學習鍛煉，向公(gong)司(si)(si)高層管(guan)理人(ren)員發展。薪資待遇(yu)：入(ru)(ru)職大(da)(da)專(zhuan)5000元；本科6500元；研究生(sheng)(sheng)8000元，其后根(gen)據各(ge)階段(duan)培(pei)養(yang)(yang)流程逐步提高薪酬待遇(yu)，五(wu)險一金，月休4天，公(gong)司(si)(si)提供住宿。

工作地址

山東省(sheng)青(qing)島市(shi)(shi)萊西(xi)市(shi)(shi)·萊西(xi)上海西(xi)路九聯飼料公司

HR信息

張女士

3日內活躍

青島九聯集團食品產業部 | 人事科長

與HR聊聊

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立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供(gong)擔(dan)保、強迫入股集資、解(jie)凍(dong)資金、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請(qing)及(ji)時保留證(zheng)據(ju)，立即向平臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴，必(bi)要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己(ji)的合法權益。

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