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1、負責環境管理體系、職業健康安全管理體系、商業企業品牌、商品售后服務評價體系的相關工作，包括手冊編寫、外審、內部審核及相關培訓工作等。
2、負責職能部門管理評審材料的收集，提出公司現代企業管理體系運行過程各部門存在問題并落實進度及考核。
3、負責重要會議及各部門日常發現的管理問題提出及進度落實和考核；
4、管理失職的考核，明確各部門職責，及時提出糾正措施，按期驗證相關部門的整改情況，負責建立和完善各項管理體系，輔助各部門健全各項管理制度，實時提出管理體系建設問題，并根據執行情況及時修訂完善；
5、負責內部備忘錄的編寫；
6、內部績效考核及(ji)工(gong)時公開牌的記錄。