1.分析學生特點編寫教學計劃,準備教案提前備課;
2.善于發現問題并及時處理;
3.參加學校組織的教研交流、教學研究、家長會、集中備課、培訓等活動;
4.積極參加學校組織的文體活動,完成上級領導布置的其他工作;
5. 承擔至(zhi)少(shao)3個班的教學任務。
具有英語專業本科及以上學歷,英語語色良好, 有較強的綜合能力,思想端正,作風正派。有英語教學經驗者優先,并可以據情況縮短試用期或取消試用期。
待遇:
1、待遇結構:工資待遇 忠誠待遇 保障待遇 福利待遇 安排住宿。
2、工資待遇:在建校初期,學校使用結構工資制+保底工資制雙軌制, 具體工資結構祥見學校有關待遇制度。應聘的教師試用期3個月,試用期滿簽訂2年以上的正式勞動合同。試用期期間最低保底工資3300元。正式合同期間:
準星級職稱最低保底工資4000元(不含獎金),加半額保險4500(不含獎金)。
一星級職稱最低保底工資5000元(不含獎金),加半額保險5500(不含獎金)。
二星級職稱最低保底工資6000元(不含獎金),加半額保險6500(不含獎金)
三星級職稱最低保底工資7000元(不含獎金),加半額保險7500(不含獎金)
四星級職稱最低保底工資8000元(不含獎金),加半額保險8500(不含獎金)
五-八級職稱以此類推、、、上不封頂。
3、忠誠待遇:凡在學校長期工作的老師,根據具體在校工作時間,對符合條件的老師一次性發放相應的忠誠待遇。
4、保障待遇:正式合同期,學校為老師購買國家規定的五險。保險費用的承擔按國家相關規定執行。
5、福利待遇:學校正式員工享受產假、婚假、喪假、帶薪暑假和年假、節日福利、旅游補貼等福利待遇。
6、安排住宿。