08:00 -17:30 ???單休 ???彈性工作
發放方式:每月10日?????
提(ti)成方式:銷售額提(ti)成
1、協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
2、組織擬定生產、設備、安全、環保等各項制度,并檢查、監督、控制及執行;
3、組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
4、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規范化,建立質量管理體系;
5、督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;
6、組織生產現場管理,重視環境保護工作,抓好勞動防護管理;
7、抓好生產管理人員的專業培訓工作,負責組織車間人員的業務指導和培訓;
8、貫徹,執行公司的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;
9、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發生;
10、完成領(ling)導臨時交辦的其他工(gong)作(zuo)。
1、全日制大專以上學歷,食品類或管理類專業,具有多年的企業經營管理的工作實踐經驗。
2、知曉國家政策法令,懂得工業、企業管理的基本原理、方法、原則、制度和各項專業管理的基本知識。
3、具有科學的決策與控制的能力,對企業進行‘科學管理、規范管理、專業管理’。
4、熟悉工廠(chang)的(de)生產運(yun)作(zuo)和管理(li),擁有(you)豐(feng)富(fu)的(de)生產管理(li)、成本控(kong)制、質量管理(li)、物流管理(li)方面的(de)經驗。
在求(qiu)職過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉報投訴,必要(yao)時可(ke)以報警、起訴,維(wei)護自己的(de)合法權益。