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新媒體運營 8-10K(可(ke)面議) 參考工資
山東省泰安市泰山區 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?25歲-38歲? | ?招1人? | ?全職
五險年(nian)終獎(jiang)獎(jiang)金提成(cheng)全勤(qin)獎節(jie)日福利8小時(shi)工作(zuo)制帶薪(xin)年假公費旅(lv)游餐補/工作餐
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工作時間

08:00 -18:00 ???單休 ???會(hui)有(you)加班(ban)

崗位職責

1、主要負責抖音、小紅書、B站、百家號等新媒體平臺的內容創造、維護、管理、粉絲互動等相關工作的落地,并對新媒體KPI負責(粉絲量、閱讀量、分享量等);
2、負責抖音、小紅書、微博、微信等平臺內容的策劃、撰寫、創作、發布等,進行內容、數據的運營;
3、追蹤抖音、小紅書等平臺運營情況,分析數據并反饋,活動效果的復盤總結,通過數據指導后續工作,建立優先運營手段等提升粉絲增量和活躍度;
4、負責新媒體平臺活動的策劃運營,通過抖音、小紅書、微博、微信等平臺活動的落地完成品牌宣傳、粉絲轉化;
5、其他(ta)所涉及崗位相關事項問題的落地解(jie)決。

崗位要求

1、本科以上學歷,漢語言、新聞等相關專業,具備較好的文案內容基礎;
2、具有抖音、小紅書等新媒體運營經驗,熟悉平臺運營方式及規則,具有清晰的運營整體策劃思路,有成功案例者優先;
3、熟悉抖音、小紅書等新媒體內容表達方式,對內容運營有較好的策劃和落地能力;
4、要有腦洞,對宣傳有敏感度,知道客戶喜歡看什么,有互聯網年輕化思維;
5、工作(zuo)有責任心(xin),有條理,學習能(neng)力強,具備較(jiao)強的溝通協同能(neng)力和團隊合(he)作(zuo)精神(shen)。

晉升機制
總監
工作地址
山(shan)(shan)東省泰安市泰山(shan)(shan)區泰山(shan)(shan)大街萬達(da)廣(guang)場 展開(kai)地圖

HR信息
王女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無
聊天意愿 較慢 回復(fu)間(jian)隔(ge) 大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水 下午(wu)5-6點(dian) 最活躍
公(gong)司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
銷(xiao)售(寵物食品) 今(jin)天(tian)
20-30K 泰安(an)市-泰山區 | 22歲-35歲 | 不限
行政(zheng)專(zhuan)員/助理 今天
3-6K 泰(tai)(tai)安市-泰(tai)(tai)山區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
銷售專員 今天
20-30K 泰安市-泰山區 | 22歲(sui)-40歲(sui) | 不限
視(shi)頻制(zhi)作 今天
5-10K 泰安市-泰山區 | 25歲-35歲 | 大專
抖音主播(bo) 今天
5-15K 泰安市-泰山區 | 22歲-35歲 | 不限
電商客服(fu) 今天
3-5K 泰安市-泰山(shan)區(qu) | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大專(zhuan)
農/林(lin)/牧(mu)/漁
私(si)營企業
50~100人
山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)泰安市泰山(shan)(shan)區泰山(shan)(shan)大街(jie)萬達(da)廣場
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