薪資詳情
發放方式：每月15日(ri)????? 試用薪(xin)資：無試用期????? 底(di)薪：1K
提(ti)成方式：按利潤(run)提(ti)成
崗位職責
1、負責搭建公司績效管理體系與制度建設；
2、負責跟進公司各部門提交部門月度工作計劃，編制月度工作計劃并跟進執行；
3、負責監督考核各部分計劃執行情況；
4、負責推進公司各項目的規范化及流程化運作。
5、組織人員(yuan)對項(xiang)目(mu)進行檢(jian)查并規(gui)范項(xiang)目(mu)管理
崗位要求
1、工程類、企業管理等管理類專業統招本科及以上學歷；
2、具有土木工程工程公司運營管理工作經驗優先。
3、熟悉工程行業或房地產開發企業經營運作專業知識。
4、具備(bei)優秀(xiu)的(de)溝通(tong)協調能(neng)力(li)、較強的(de)責任(ren)心、計劃性、執(zhi)行(xing)力(li)和理解能(neng)力(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區海翔苑G座6樓
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5-10K 東營市-東營區(qu) | 25歲-40歲 | 中專
建設工程項目經理 12-20
6-12K 東營市-東營區(qu) | 30歲-40歲 | 本科(ke)
建筑/建材/工程
私營企業
50~100人
山東(dong)(dong)省(sheng)東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區海翔(xiang)苑G座
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