薪資詳情
發放方(fang)式：每月15日????? 試用薪資(zi)：無(wu)試用期????? 底(di)薪(xin)：1K
提成方式：按利潤提成
崗位職責
1、負責搭建公司績效管理體系與制度建設；
2、負責跟進公司各部門提交部門月度工作計劃，編制月度工作計劃并跟進執行；
3、負責監督考核各部分計劃執行情況；
4、負責推進公司各項目的規范化及流程化運作。
5、組織人員對項目進行檢查并規范(fan)項目管理
崗位要求
1、工程類、企業管理等管理類專業統招本科及以上學歷；
2、具有土木工程工程公司運營管理工作經驗優先。
3、熟悉工程行業或房地產開發企業經營運作專業知識。
4、具備優秀的溝通協調能力、較強的責(ze)任心(xin)、計劃性(xing)、執行力和理解能力。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主(zhu)管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省東營(ying)市東營(ying)區海(hai)翔苑G座6樓
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建(jian)設項(xiang)目技術員 12-20
5-10K 東營市-東營區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 中(zhong)專
建設工(gong)程項目經(jing)理 12-20
6-12K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 30歲(sui)-40歲(sui) | 本科
建筑/建材(cai)/工(gong)程
私(si)營企業
50~100人
山東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)區海(hai)翔苑G座
感興趣的職位
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