1、完善的培訓體系,7天入職培訓,專項培訓及不定期特訓營,快速提升能力;
2、一對一導師輔導,副總經理及以上親自擔任職業發展導師;
3、多崗位定期輪崗,發現自身優勢;
4、晉升路徑:1-2年(nian)競聘(pin)主管、3-4年(nian)競聘(pin)經(jing)理(li)、5-6年(nian)競聘(pin)副(fu)總經(jing)理(li)。
招聘公司:萬達商業管理集團有限公司濟南分公司
職位職能:管理培訓生-萬新生
職位描述:
一、萬新生介紹
1、培養目標:優選2022年優秀應屆大學畢業生進入萬達,用3-5年培養成為萬達廣場的中層管理人員,用5-8年培養成為商業領域的高級人才。
2、職位設置:
營運類:市場助理、營運助理、招商助理
人力財務類:人事行政助理、出納
3、工作地點:萬達商管集團濟南城市公司下轄萬達廣場
濟南城市公司下轄萬達廣場
已開業萬達廣場 濟南魏家莊、濟寧太白路、東營西城、泰安泰山、德州德城、濟南高新、濱州濱城、棗莊薛城、東營東城、菏澤牡丹、臨沂上海路、聊城、棗莊滕州、淄博張店、臨沂臨沭、臨沂濱河、濟寧建設路
籌備期萬達廣場 德州齊河、濟南章丘、臨沂蘭陵
4、學歷及專業要求:
營運類:本科及以上學歷,專業不限
人力財務類:
人力行政:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、法律類專業優先
出納:本科及以上學歷,財務管理、會計學、審計學類專業
5、優先錄用:學生會干部、優秀畢業生、中共黨員優先考慮
二、職業生涯規劃
1、完善的培訓體系,7天入職培訓,專項培訓及不定期特訓營,快速提升能力;
2、一對一導師輔導,副總經理及以上親自擔任職業發展導師;
3、多崗位定期輪崗,發現自身優勢;
4、晉升路徑:1-2年競聘主管、3-4年競聘經理、5-6年競聘副總經理。
三、薪酬福利
1、有市場競爭力的薪酬,完善的薪酬福利體系,依法足額繳納五險一金;
2、暢通的職業發展通道,快速升職、加薪;
3、國家法定節假日、帶薪年假;
4、全國一流的免費員工餐廳;
5、如工作地≠家庭所在地,享受住房補貼;
四、萬達商管集團簡介
萬達(da)(da)商管(guan)(guan)集(ji)團(tuan)是全(quan)(quan)球(qiu)領先(xian)的商業(ye)(ye)管(guan)(guan)理企業(ye)(ye),已在全(quan)(quan)國31個(ge)省、自治區(qu)、直轄市的200多座城市開業(ye)(ye)400多座萬達(da)(da)廣場(chang)。從(cong)2000年(nian)至今,萬達(da)(da)廣場(chang)已發展(zhan)成(cheng)為(wei)(wei)集(ji)社(she)交、文化(hua)、旅游、美食、娛樂、購物于(yu)一體的第四代萬達(da)(da)廣場(chang),成(cheng)為(wei)(wei)美好(hao)生活中心。