發放方式：每月15日?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種(zhong)信息及時錄入，并定(ding)期整理(li)數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果；
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經(jing)驗，能獨立制(zhi)定績效考(kao)核(he)方(fang)案(an)及進行(xing)制(zhi)度、流程；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供(gong)擔(dan)保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-68961040