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生物學科在編(bian)內退(tui)退(tui)休學究老師 8-15K 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?10年以上? | ?本科? | ?45歲-60歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
七險(xian)一(yi)金 課前發課時費(fei) 五險一金年終獎獎金提成全勤獎節日福利(li)8小時工作制帶薪年假公費(fei)培訓公(gong)費旅游(you)健康體檢通(tong)訊(xun)補貼提供住(zhu)宿餐補/工(gong)作餐住房補貼(tie)交通補貼
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崗位職責

(01)全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想,抓好學生的法制教育、提分提能升學教育和心理健康教育工作;
(02)制定、組織和實施學校教育教學工作計劃(教學計劃、值班計劃)以及具體行事歷,制定和完善各項教學、德育常規,建立正常的教育教學秩序和學生學習績效檢測評價體系;
(03)負責生物學科知識架構圖建設、生物學科信息組織架構圖建設,生物學科考點、重難點、頻考點整理歸納成文入冊;
(04)負責生物單科教務指導,《我是授課王》教師業務技能水平培訓,教師培訓(老帶新)與單科教師賦能管理工作;
(05)完成生物單科線下1對1教學、1對1 指導、線下1對多小/大班課教學、生物單科線上錄播/直播課教學工作;
(06)負責對入學新生進行體驗課分析指導工作,入學新生生物單科水平測試、評析、制定教研方案,根據學生情況編輯課程設置、制定個性化教學設計和輔導方案、執行強化訓練與定時訓練相結合的教學講義;
(07)負責生物單科試卷的編輯,幫助培訓生梳理學習障礙并制定下一階段學習目標和后續學習方案;
(08)負責學生的心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃;
(09)負責參與生物學科教學教務交流會、備課評析會、教學研討會,做好課監評課分析討論及反饋工作;
(10)配合項目部做好家校聯教交流或家長會或家長開放日的組織工作;
(11)配合完成學校其他部門的工作,并完成領導所交代的其他工作。

崗位要求

(01)全日制本科及以上學歷,具有相應的教師資格證,獲得市級學科帶頭人及以上榮譽稱號(有數學、物理、化學學科奧賽輔導經驗,競賽輔導成績優異,指導學生榮獲國家級以上獎勵的)者優先考慮;
(02)熱愛教育事業,品行良好,師德高尚,教學責任心強,認可宏仁培優教育集團企業精神和4399在线视频免费观看;
(03)五官端正,身體健康,體質良好,性格開朗、活潑、自信,具有愛心與耐心,親和力強,課堂教學富有激情和正能量;
(04)普通話標準,敬業精神強,具有吃苦耐勞精神,能夠承受一定程度的工作強度、壓力和挑戰;
(05)年齡45歲以上60歲以下(特別優秀者可適當放寬年齡),全國各省市區(日照市內優先考慮)在編在崗初中、高中一線且教齡最低滿15年,擁有個人獨特地教學藝術技巧,具有較強地教學能力、教管能力、學生提分提能升學指導能力以及整理歸納知識體系的能力;
(06)具有良好的團隊協作能力、分析能力、溝通能力、應變能力以及公關能力,有較強的學習能力,積極進取、踏實肯干,擁有較強的教學組織能力和豐富的學科教學與管理工作經驗;
(07)專業知識扎實,對中高考的考綱及重難點、頻考點把握準確,能熟練使用各類辦公軟件,并能在課堂教學上熟練運用信息化教學手段。
(08)專注敬業,工作踏實,做事認真、細致、負責,具有超強的服務意識,能在教學過程中迅速發現學生的學習問題與不足并給予指導和規劃。
03.晉級晉升:
(01)可晉級晉升人才孵化培訓講師;
(02)可晉級晉升集團職能部門,成為宏仁培優教育集團合伙人。
工作待遇:
第一、薪酬待遇:
01.行政崗年收入人民幣5-8萬,特別優秀者可超過10萬(上不封頂);
02.教學崗年收入人民幣10-15萬,特別優秀者可超過25萬(上不封頂);
03.銷售崗年收入人民幣12-25萬,特別優秀者可超過40萬(上不封頂);
04.管理崗和職能崗(職能中心)薪資面議。
第二、福利保障:
01.購買“七險一金”,特別優秀者購買高額疾患和意外商業保險(人民幣100萬);
02.提供住宿(非住宿者享有住宿補貼),定期體檢;
03.年度60天公休假【每周平均最低1天休假(特殊崗位除外)】,年度5天年假(有薪年假);
04.集團福利(住房補貼、全勤獎、交通補貼、通話補貼、營養餐補貼、國家法定節假日福利補貼);
05.工作環境好,晉升空間大,行政六五四三二一6個行政級別,優秀者可成為集團子品牌合伙人;
06.職前培訓(同崗老帶新,直至熟練業務),定期培訓(述職培訓、業務技能培訓、晉級/晉升培訓);
07.特殊職能/技術崗位福利,學歷/同業同崗經驗補貼福利,年底三薪(集團春節假期);
08.開展生日慰問、結婚慰問、生育慰問、病喪慰問;
09.工齡福利(工齡工資)、父母福利(父母支持獎)、配偶福利(配偶支持獎)、子女福利(子女成長教育險);
10.為教職工子女入學本校減免學費,為教職工親朋子女入學本校優惠學費(按學費標準的85%收取);
11.榮譽獎(職工推薦獎、勞模獎、優秀員工獎、特殊貢獻獎)、旅游獎(憑部門/單位指標完成率),年終獎(憑績效考核);
12.特別優秀者享有項目分紅及集團子品牌入股的福利。
申明:宏仁(ren)培優(you)(you)教育(yu)集團(tuan)需(xu)要(yao)的(de)是(shi)有(you)思想(xiang)的(de)“血液”,宏仁(ren)培優(you)(you)教育(yu)集團(tuan)團(tuan)隊是(shi)一(yi)個(ge)追(zhui)夢(meng)團(tuan)隊。正在閱讀我(wo)(wo)單(dan)位(wei)招聘簡(jian)章的(de)你(ni)(ni),也需(xu)要(yao)是(shi)一(yi)個(ge)追(zhui)夢(meng)人(ren)(ren)(ren)!如果你(ni)(ni)只(zhi)是(shi)為(wei)了尋得(de)一(yi)份(fen)安逸的(de)工作,請不(bu)(bu)要(yao)投遞(di)簡(jian)歷,因為(wei)在我(wo)(wo)們(men)團(tuan)隊你(ni)(ni)將(jiang)難以生(sheng)存。只(zhi)要(yao)你(ni)(ni)熱愛教育(yu)事業(或終生(sheng)定(ding)位(wei)經營(ying)教育(yu)項(xiang)目);有(you)超(chao)強的(de)抗打擊能(neng)力;有(you)超(chao)強的(de)執行(xing)力;有(you)遠大(da)抱負(fu)和(he)野心(xin);有(you)創業思想(xiang)(不(bu)(bu)一(yi)樣的(de)新型(xing)為(wei)業思維),我(wo)(wo)們(men)就歡迎你(ni)(ni),并會(hui)給你(ni)(ni)想(xiang)要(yao)的(de)“屬于你(ni)(ni)自己(ji)的(de)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)作品”。沒有(you)經驗不(bu)(bu)可怕(pa)(pa),沒有(you)能(neng)力也不(bu)(bu)可怕(pa)(pa),可怕(pa)(pa)的(de)是(shi)你(ni)(ni)沒有(you)那顆(ke)進取的(de)心(xin),如果你(ni)(ni)想(xiang)活得(de)不(bu)(bu)平凡,歡迎你(ni)(ni)共(gong)筑(zhu)偉業,宏仁(ren)培優(you)(you)定(ding)會(hui)給你(ni)(ni)機會(hui),讓(rang)你(ni)(ni)施展自己(ji)、改造自己(ji)、創造自己(ji)、修繕自己(ji)、實現(xian)價值和(he)理想(xiang),我(wo)(wo)們(men)一(yi)起攜手“飾夢(meng)”,做有(you)為(wei)的(de)造夢(meng)人(ren)(ren)(ren)!

晉升機制
老師培訓講師項目開發師(shi)
工作地址
山東(dong)省日(ri)照(zhao)市東(dong)港區淄博路98號 展開地圖

HR信息
吉老師
3日內活躍
集團職能管理中心 | 校長 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復(fu)率 80%
聊天意愿 暫無
活(huo)躍(yue)時段(duan) 潛水
公司(si)其(qi)他職(zhi)位 查看本公司更多職位
銷(xiao)售專員 昨(zuo)天(tian)
7-10K 日照市-東港區(qu) | 年齡不限 | 本科(ke)
銷售經理 昨(zuo)天
8-11K 日(ri)照市-東(dong)港區 | 年齡不限 | 大專
電話銷售(shou) 昨天(tian)
6-10K 日照(zhao)市-東港區 | 年齡不限 | 大專
人力資源(yuan)管理中心專員 昨天
8-15K 日照(zhao)市-東港區 | 26歲-45歲 | 本科
教育(yu)咨詢師 昨天
10-20K 日照市-東港區 | 22歲-45歲 | 本科
市(shi)場(chang)專(zhuan)員 昨天(tian)
10-20K 日照市-東港(gang)區(qu) | 20歲-30歲 | 大專(zhuan)
教育/培訓
上市公司(si)
1000人以上
山(shan)東省日照市(shi)東港(gang)區淄(zi)博路98號
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