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1、年齡20-26周歲之間，我們注重的不是學歷而是能力。
2、強烈的事業心和責任感具備良好的的人際交往及溝通能力。
3、具備良好的的團隊意識和協作精神、良好的協調和把握全局的能力。
4、陽光、踏實、務實、拼搏進取。
（三）工作時間及福利制度：
1、工作時間：8小時工作制，月休四天，根據自己時間調節。
2、試用期無責底薪3000+提成+獎金+孝心基金+分紅+旅游，平均薪資4000-7000，優秀員工月入過萬，后期符合條件簽訂勞動合同，繳納五險。
3、每位正式員工享有年節福利豐厚，生日蛋糕，年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎，公司每季度一次公費團建，各團隊內部不定期團建，滿兩年員工享有孝心基金，年終分紅。
4、享受帶薪年假，每兩月晉升考核，提升福利待遇提成；
5、公司對優秀員工有人才培養計劃，公司將派遣優秀員工外出公費學習如：管理培訓、團隊打造、業務技能等等
5、根據節日特點及員工需求，發放豐厚節日福利。
6、便利的工作地點：肥城有多個門店工作地點，可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
（四）培訓制度：
入職之后由公司老員工一對一帶教及人事經理針對崗位的特點制定完善的培訓體系，完善的培訓系統，讓員工能夠盡快的融入新的工作新的環境
（五）晉升機制：
公司每年度會根據發展需求采取公開競聘的方式選拔各崗位的優秀人員，晉升為門店經理乃至總監
晉升(sheng)渠道(dao)：見(jian)習經(jing)紀人(ren)—星級經(jing)紀人(ren)—見(jian)習門店經(jing)理(li)(li)—門店經(jing)理(li)(li)—區域經(jing)理(li)(li)—總監