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山東省棗莊市高新區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福(fu)利(li)政策，組織績效管(guan)理(li)與考核(he)，并進行管(guan)理(li)人(ren)員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件(jian)及(ji)相關的人事管理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東省棗莊市(shi)高新區張(zhang)范(fan)街道寧波路88號(hao)
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HR信息
鐘女士
今日活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛水 上午(wu)11-12點 最活(huo)躍
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其(qi)他行業
股份制(zhi)公司(si)
101~200人
山東省棗莊市高新(xin)區(qu)張范街道寧波(bo)路(lu)88號
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