崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的福利(li)政策,組織績(ji)效(xiao)管理(li)與考核,并(bing)進行管理(li)人員(yuan)的績(ji)效(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)及相關的人事管理軟(ruan)件(jian);
工作地址
山東省棗莊市(shi)高新區(qu)張范街道(dao)寧波路88號
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HR信息
鐘女士
今日活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段 潛水 上(shang)午(wu)11-12點 最活躍(yue)
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3-3.5K 棗(zao)莊市-高新區 | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
網絡/在線客(ke)服 1小時
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平(ping)面設計 1小時
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其他行業(ye)
股份制公(gong)司
101~200人
山東省(sheng)棗莊(zhuang)市(shi)高(gao)新區張范(fan)街道寧波路88號
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