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HRD人力(li)資源總監 4-8K 參考工資
山東省青島市城陽區 ? | ?3-5年(nian)(nian)? | ?大專? | ?年(nian)(nian)齡不(bu)限? | ?招2人? | ?全(quan)職
五險
...
崗位職責

1、按照企業總體發展戰略,協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理; 
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃; 
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等); 
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的4399在线视频免费观看建設; 
7、規范(fan)完(wan)(wan)善(shan)(shan)公司人力資源管(guan)(guan)理系統(tong),制(zhi)訂并(bing)完(wan)(wan)善(shan)(shan)公司各項(xiang)(xiang)人事管(guan)(guan)理制(zhi)度(du),提供各項(xiang)(xiang)人事工作支持;

崗位要求

1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、管理經驗,三年以上行業企業崗位經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
7、了(le)解相關政策(ce)和法律(lv)法規,不斷完(wan)善(shan)人員招聘(pin)以及福利(li)待(dai)遇等(deng)方(fang)面的問題;

工作地址
山(shan)東省青島市城陽區中歐國(guo)際城 展開地(di)圖

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