崗位職責
1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
4、對員工(gong)績(ji)效進行管理(li),提(ti)升部門工(gong)作效率,提(ti)高員工(gong)滿意(yi)度。
崗位要求
1、六年以上本崗工作經驗,本科及以上學歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
3、極強(qiang)的(de)(de)管理能力、計劃能力,優(you)秀的(de)(de)溝通能力及團隊協(xie)作能力,可以(yi)承受(shou)較大(da)工作壓力。
晉升機制
總監
工作地址
山東省日照市東港(gang)區(qu)學苑路217號文化創意(yi)產業園(yuan)A4棟2層
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HR信息
鄭經理
3日內活躍
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段 活躍 上午10-11點 最活躍
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50~100人
山(shan)東(dong)(dong)省日照市東(dong)(dong)港(gang)區山(shan)東(dong)(dong)省日照高新區學苑路217號文化創意(yi)產業園A4棟203
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