工作職責:
組織制定與實施校區發展規劃,在當地樹立學校品牌,并維護品牌形象;2、按城市總監要求制定分部工作計劃(管理、項目)并上報,將工作任務合理分配給下屬,監控、指導下屬按時按質按量完成;3、統一安排校區工作,協助琴行銷售或咨詢主管做好學習分析師的培訓,完成銷售指標及課時消耗指標;4、統籌協調分部的教學教務工作,推動教務教學標準流程的實施,促進課時消耗;負責分部教學質量及教務管理工作的監督,促進續單及轉介紹;5、組建并完善校區基層團隊建設,對員工進行培訓、考核,培養優秀的基層領導,協調解決下屬工作中出現的問題;6、負責組織各專業教師定期開展音樂活動;7、負責組織教務人員的培訓,不斷提升教務的管理服務水平;負責組織專職教師的教研及培訓,不斷提升專職教師的教學水平;8、協助撰寫招生簡章;9、完成上級交辦的其他事項
工作時間:
周一至周五
周末
(每周全休一天。) 周六周日不休,周一至周五全休一天。
工資待遇:底薪加績效交保險,每月15號發工資。
家住附(fu)近(jin)優(you)先 地址,在大潤發(fa)附(fu)近(jin)。
. 熱愛教育事業,靈活有耐心,有責任心,為人正直,溝通和協調能力強,有團隊協作精神。
2. 能很好地做好調課、排課、介紹課程等工作。
3. 熟練電腦OFFICE基本操作。
4、形象氣質佳,善于和學生及家長溝通,口才要好。
5、高中以上學歷,普通話標準。
6、年齡45歲以下,有工作經驗或音樂學習經驗優先考慮。
唯(wei)才是(shi)舉(ju),看能(neng)力(li)不看文憑(ping),看實效不看說辭,勤奮,忠(zhong)誠,有(you)靈性(xing),工(gong)資不是(shi)問(wen)題(ti),待遇不是(shi)問(wen)題(ti),最大(da)的(de)問(wen)題(ti)是(shi)你有(you)沒(mei)有(you)挑戰性(xing),養不起一個(ge)月三四千的(de)員(yuan)工(gong),養的(de)起一個(ge)月一萬多的(de)員(yuan)工(gong),創造價(jia)值才有(you)價(jia)值。