09:00 -09:00 ???排(pai)班輪休
發放(fang)方式：每(mei)月8日????? 試(shi)用(yong)薪資：無(wu)試(shi)用(yong)期(qi)????? 底(di)薪：4.8-5K
提成方(fang)式：按件提成
二、【職位要求】
1．18-45 周歲，學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；
3.無不良嗜好和記錄。
三、【薪資標準】
煙臺海底撈全勤綜合工資4800-9600元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2.符合條件員工可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3.達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受1600 元
/月的父母補貼；
6. 普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼1200-2000元/月，補貼6個月（店長助理不享受此補貼）。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當大堂/后堂/值班經理店經理；
途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）；
途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。
六、【注意事項】：
1.需提供個人身份證原件或身份證明材料；
2. 面試現場需查看城市健康碼；
3.參加面試時，全程佩戴口罩；
4.愛護個人衛生；
5.盡量不要前往人流密集地點；
6.及(ji)(ji)時(shi)測量體溫，如有(you)類似(si)發病情形，及(ji)(ji)時(shi)前往就(jiu)醫并及(ji)(ji)時(shi)說明情況。
二、【職位要求】
1．18-45 周歲，學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；
3.無不良嗜好和記錄。
三、【薪資標準】
煙臺海底撈全勤綜合工資4800-9600元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2.符合條件員工可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3.達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受1600 元
/月的父母補貼；
6. 普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼1200-2000元/月，補貼6個月（店長助理不享受此補貼）。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當大堂/后堂/值班經理店經理；
途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）；
途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。
六、【注意事項】：
1.需提供個人身份證原件或身份證明材料；
2. 面試現場需查看城市健康碼；
3.參加面試時，全程佩戴口罩；
4.愛護個人衛生；
5.盡量不要前往人流密集地點；
6.及時測量(liang)體溫，如有(you)類似發病(bing)情形，及時前(qian)往就醫并及時說明情況。
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