發放方式:每月20日????? 試用薪資:5K????? 底薪:1K
提(ti)成方式:銷售(shou)額提(ti)成
1、全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升、、確保任務的達成、促銷活動執行,開發新市場、提高銷量、擴大業務網絡等工作。
2、陳列維護:正常排面、單品數、排面促銷、端架陳列、地堆陳列、季節性展示及節慶特殊陳列等。
3、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化, 對于異常庫存商品及時作出調整,加強門店信息溝通并做好公司內部反饋、協調工作。
4、促銷員現場管理與指導(商品展示、促銷員技巧的培訓等)。
5、收集公司產品客戶建議與競品推廣活動信息,及時反饋并提出合理化建議。
6、及時處理消費者投訴,維護公司信譽。
7、各系統總部與門店的客情建立和維護。
8、促銷活動申請與跟進執行,對每檔促銷活動進行總結(日期、變價、到貨及陳列、活動的執行及效果評估等)。
9、各系統訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作,控制帳款回收風險。
10、各系統年度活動談判、新品進場、各節慶及日常促銷活動規劃的定制、推進與落實。
11、檢核各系統各門店市場表現,費用投入產出合理比率。
12、妥善處理解決退換貨中存在的問題。
13、認真填寫ka商超業務員工作職責中各工作日報表。
14、認真執(zhi)行領導(dao)交辦的其他工作。
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上商超銷售類工作經驗,有大型企業商務運作經歷者優先;
3、具有豐富的商超渠道和營銷網絡資源,具備商超管理經驗;
4、了解商業合同的相關法律法規,具備較強商務談判能力、市場判斷能力和業務拓展能力;
5、保持對品牌認知的熱情,時刻留意市場的行情及新的變化并做出迅速反應;
6、可適應省內出差
在求(qiu)(qiu)職過(guo)程中如果遇到扣押(ya)(ya)證件、收取(qu)押(ya)(ya)金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證據,立即向平臺舉(ju)報投訴,必(bi)要時可以報警、起(qi)訴,維護自己的合法權益。