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山(shan)東省區KA商超經理 10-15K(可面議) 參考工資
山東省泰安市泰山區? | ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? | ?30歲-45歲? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
法定節假日 五(wu)險年終(zhong)獎獎(jiang)金提(ti)成節日福利8小時工作制帶薪年假通訊補貼交通補貼
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薪資詳情

發(fa)放方式(shi):每月20日????? 試用薪資:5K????? 底薪:1K

提成方(fang)式:銷售(shou)額提成

崗位職責

1、全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升、、確保任務的達成、促銷活動執行,開發新市場、提高銷量、擴大業務網絡等工作。
2、陳列維護:正常排面、單品數、排面促銷、端架陳列、地堆陳列、季節性展示及節慶特殊陳列等。
3、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化, 對于異常庫存商品及時作出調整,加強門店信息溝通并做好公司內部反饋、協調工作。
4、促銷員現場管理與指導(商品展示、促銷員技巧的培訓等)。
5、收集公司產品客戶建議與競品推廣活動信息,及時反饋并提出合理化建議。
6、及時處理消費者投訴,維護公司信譽。
7、各系統總部與門店的客情建立和維護。
8、促銷活動申請與跟進執行,對每檔促銷活動進行總結(日期、變價、到貨及陳列、活動的執行及效果評估等)。
9、各系統訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作,控制帳款回收風險。
10、各系統年度活動談判、新品進場、各節慶及日常促銷活動規劃的定制、推進與落實。
11、檢核各系統各門店市場表現,費用投入產出合理比率。
12、妥善處理解決退換貨中存在的問題。
13、認真填寫ka商超業務員工作職責中各工作日報表。
14、認真執行領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上商超銷售類工作經驗,有大型企業商務運作經歷者優先;
3、具有豐富的商超渠道和營銷網絡資源,具備商超管理經驗;
4、了解商業合同的相關法律法規,具備較強商務談判能力、市場判斷能力和業務拓展能力;
5、保持對品牌認知的熱情,時刻留意市場的行情及新的變化并做出迅速反應;
6、可適應省內出差

工作地址
山(shan)東省泰安市泰山(shan)區·泰山(shan)區徐家(jia)樓
HR信息
李老師
3日內活躍
行政人事部
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 暫無
聊(liao)天意愿 回復(fu)間隔(ge) 3-5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hu)自己的合法權(quan)益。

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