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山東省濰坊市高新區
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| ?1-2年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?20歲以上(shang)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、及時掌握公司的互聯網產品和推廣策略;
2、以電話銷售為主配合其它銷售方式,挖掘潛在客戶;
3、獲取意向客戶后采取外出拜訪的形式,達成銷售;
4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
5、根據客戶需(xu)求和市場變化,為客戶提供有(you)效的網絡推廣建議。
崗位要求
1、大專及以上學歷,工作經驗不限;
2、有電話銷售工作者優先,優秀應屆生也可;
3、溝通能力強,適應能力強,熱愛互聯網行業、電子商務平臺,渴望互聯網大型發展平臺;具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;吃苦耐勞,能適應短途出差(一般當天可返回);
福利待遇:
1、工資架構:
無責任高底薪1500-3000+高額提成+交通補助+工齡工資+五險
2、晉升:
公開公正公平完善的晉升通道,銷售代表-儲備干部-初級經理-中級經理-高級經理-副總監-總監-副總
3、免費帶薪培訓:
員工一經錄用,公司將免費為員工進行入職及分階段的在職系統培訓
4、公費旅游:
海外度假: 優秀員工獎勵韓國、日本、迪拜游等 ;國內度假:張家界、桂林、蘇杭游等
5、帶薪休假:
八小時工作制,單雙休制,按照國家法定節假日帶薪公休(元旦、五一、中秋、國慶、春節等),并享受半個月左右的帶薪年假、婚假、(陪)產假等,中秋、年假時發放實物福利;
6、其他福利:
公司為每一位員工舉辦生日會,陪你度過每一個生日,并精心挑選生日禮物;
每年一屆運功會、籃/足球比賽、公司年會,以及節日慶祝活動等;
部門特色活動:每天一個小游戲,讓(rang)你(ni)在工作之余放松身心(xin)、鍛煉身體。
晉升機制
銷售代表銷售主(zhu)管銷(xiao)售(shou)經(jing)理銷售總監
工作地址
山東(dong)省濰坊市(shi)高新區濰坊市(shi)高新區中動(dong)大廈(sha)A座
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
人力資源部
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聊(liao)天意愿
暫(zan)無(wu)
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