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山東省棗莊市市中區?
| ?6-10年(nian)? | ?大專? |
?35歲-40歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的(de)福利政策(ce)，組織績效管(guan)理與考核，并(bing)進行管(guan)理人員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省棗莊市(shi)市(shi)中(zhong)區·中(zhong)區東海路(lu)17號
HR信息
李嬌
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)(qiu)職過(guo)程中如果遇(yu)到扣押證(zheng)件(jian)、收取(qu)押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為(wei)。請(qing)及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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棗(zao)莊市市中(zhong)區中(zhong)區東海(hai)路17號
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