崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利(li)政策，組織(zhi)績效(xiao)管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員(yuan)的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省棗莊市市中(zhong)區(qu)·中(zhong)區(qu)東海路17號
HR信息
李嬌
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為(wei)。請及時保留證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)(bao)警(jing)、起(qi)訴(su)，維護自(zi)己的合(he)法權益。
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棗莊市(shi)-市(shi)中區 | 年齡不限 | 大專
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國企
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棗莊(zhuang)市市中區中區東海路17號
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