崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福(fu)利(li)政(zheng)策，組織績效管(guan)(guan)理與考核，并進行管(guan)(guan)理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關(guan)的人(ren)事管理(li)軟件；
工作地址
山東(dong)省棗莊(zhuang)市市中區·中區東(dong)海路(lu)17號
HR信息
李嬌
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意(yi)愿(yuan)
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規行為。請及(ji)時保留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
公司其他職(zhi)位(wei) 查看本公司更多職位
研(yan)發技術(shu)員（異質(zhi)結）
12-20K
上海市-長寧區 | 26歲-45歲 | 本科
研發工程(cheng)師
20-40K
上海市-長寧區 | 30歲-45歲 | 碩士
研發技術員(yuan)
12-20K
上(shang)海市-長寧區 | 年齡不限 | 本(ben)科
研發(fa)工程師（異(yi)質結）
20-40K
上(shang)海(hai)市-長(chang)寧區 | 年齡(ling)不限 | 碩士
人事主管(guan)
5-8K
棗莊市(shi)-市(shi)中區 | 25歲(sui)-38歲(sui) | 大專(zhuan)
工藝(yi)主管
10-15K
棗莊市-市中區(qu) | 年齡(ling)不限 | 大(da)專
新能源(yuan)
國企
501~1000人
棗莊市(shi)市(shi)中(zhong)區中(zhong)區東(dong)海路(lu)17號
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151