二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度。
三、負責園林養護器械的選購及采購工作。
四、負責日常工作安排,劃分責任區,把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。
五、負責員工的出勤考核,解決部門內的工作協調和人員溝通。
六、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。
七、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。
八、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。
九、負責綠化工具、材料的發放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。
十、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養護人員,用于實際工作中。
十一、檢查員工宿舍的清潔衛生,督促員工搞好個人衛生,著裝整潔,保持公司的良好的形像
十二、建立完整的綠化養護檔案質量管理保障體系,負責綠化養護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。
十三、根據養護區域的實際情況制定年度及月度園林綠化養護工作計劃。
十四(si)、完成上(shang)級和領(ling)導交辦(ban)的其它(ta)工作。
協助(zhu)做好綠化(hua)養(yang)護人(ren)員(yuan)的(de)招聘。綠化(hua)養(yang)護人(ren)員(yuan)選,堅持以有“豐富的(de)園藝經(jing)驗”為(wei)主(zhu),對綠化(hua)養(yang)護布局及規劃有一(yi)定(ding)的(de)審(shen)美水平,知(zhi)識(shi)文化(hua)、思(si)想(xiang)品德(de)好和身(shen)體健康等為(wei)標準,擇優錄(lu)用。