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求職(zhi)者登錄/注冊企(qi)業(ye)登錄(lu)/注冊

刷新時間：11-12

人力資(zi)源(yuan)專員 4-6K（可面議）參考工資

五險一(yi)金(jin)年終獎全(quan)勤獎節(jie)日(ri)福(fu)利8小時工(gong)作制提供住宿(su)交通補(bu)貼(tie)

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的(de)責任感(gan)，事業(ye)心(xin)，優秀的(de)溝通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)邏輯思(si)維能力。

晉升機制

人事專員人事主管人事經理人事總監(jian)

工作地址

山東(dong)省濰坊(fang)市(shi)壽光市(shi)·壽光市(shi)羊口鎮西

HR信息

劉先生

3日內活躍

人力資源 | 部長

與HR聊聊

應聘回(hui)聊(liao) 高回聊率(lv) 86%

聊(liao)天(tian)意(yi)愿快回復間隔 3-5分鐘(zhong)

活躍時段潛(qian)水

安全警示

立即投訴

在求職過程中(zhong)如果遇到(dao)扣押證件、收(shou)取押金、提供(gong)擔(dan)保(bao)、強迫入(ru)股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為(wei)。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權益(yi)。

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