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山東省濰坊市壽光市?
| ?經驗不限?
| ?本(ben)科? | ?22歲-28歲? |
?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦的其他事(shi)情。
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈(lie)的責任感,事(shi)業心,優秀的溝通能力(li),耐(nai)心、細心,以及(ji)嚴謹的邏輯思維能力(li)。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管(guan)人事經理人事(shi)總監
工作地址
山東省(sheng)濰坊市(shi)(shi)壽光(guang)市(shi)(shi)·壽光(guang)市(shi)(shi)羊口鎮西
HR信息
劉先生
3日內活躍
人力資源
|
部長
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如(ru)果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)(xiao)、虛假(jia)宣傳或(huo)其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留(liu)證據,立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警(jing)、起訴,維(wei)護(hu)自己的合法權益。
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