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求職(zhi)者登(deng)錄/注(zhu)冊企業登錄/注(zhu)冊(ce)

刷新時間：11-12

人力(li)資源(yuan)專(zhuan)員 4-6K（可面(mian)議）參考工資

五(wu)險一金年(nian)終(zhong)獎全勤(qin)獎(jiang)節(jie)日福利8小時工作制提供(gong)住宿(su)交(jiao)通補貼

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導(dao)交辦的其他事(shi)情(qing)。

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的責(ze)任感，事業心，優秀的溝通能(neng)力，耐心、細(xi)心，以及嚴謹的邏輯(ji)思維(wei)能(neng)力。

晉升機制

人(ren)事(shi)專(zhuan)員(yuan)人事主管(guan)人(ren)事經理人事總監

工作地址

山東省濰坊(fang)市壽(shou)光市·壽(shou)光市羊(yang)口鎮(zhen)西

HR信息

劉先生

3日內活躍

人力資源 | 部長

與HR聊聊

應聘回聊高回聊率(lv) 86%

聊天意(yi)愿快(kuai) 回復(fu)間隔 3-5分(fen)鐘(zhong)

活躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報警、起(qi)訴(su)，維(wei)護(hu)自己的合法權益。

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