崗位職責
1. 根據公司需求,組織招聘,篩選簡歷,完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;對新員工進行崗前培訓。
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,;管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
4. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
5.根據公司要求,合(he)理(li)地制定并實施績(ji)效考核。
崗位要求
1、 大專或以上學歷; 熟練掌握運用office辦公軟件。
2、熟練掌握招聘、績效的流程及方法,;對人力資源規劃、培訓開發、薪酬福利、勞動關系模塊有一定的了解;
3、良好(hao)的人際(ji)溝通及表達(da)能力;有一(yi)定的邏輯分析(xi)及應變能力,善于學習及思考;積極主動性強(qiang)、責任心(xin)強(qiang)。
工作地址
山(shan)東省濟寧市任城(cheng)區晨(chen)光大廈北樓
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HR信息
程女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段(duan) 活躍 上午9-10點 最活躍
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