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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-36歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1. 根據公司需求,組織招聘,篩選簡歷，完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;對新員工進行崗前培訓。
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,;管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
4. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
5.根據公司要求，合理地(di)制定并(bing)實施績效考核。
崗位要求
1、 大專或以上學歷； 熟練掌握運用office辦公軟件。
2、熟練掌握招聘、績效的流程及方法，；對人力資源規劃、培訓開發、薪酬福利、勞動關系模塊有一定的了解；
3、良好的人際溝通及表(biao)達(da)能力；有一定的邏(luo)輯分析(xi)及應變能力，善于(yu)學習及思(si)考；積極主動性強(qiang)、責任心強(qiang)。
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧市(shi)任城區(qu)晨光大廈北樓
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HR信息
程女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無
活躍時段 活(huo)躍 上(shang)午9-10點 最活躍
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50~100人
山東省濟寧市任(ren)城區火炬路晨光(guang)大(da)廈27樓
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