崗位職責
1. 根據公司需求,組織招聘,篩選簡歷，完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;對新員工進行崗前培訓。
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,;管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
4. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
5.根據公司要求，合理地制定(ding)并實施(shi)績效考核。
崗位要求
1、 大專或以上學歷； 熟練掌握運用office辦公軟件。
2、熟練掌握招聘、績效的流程及方法，；對人力資源規劃、培訓開發、薪酬福利、勞動關系模塊有一定的了解；
3、良好的人際溝通及表(biao)達能力(li)；有(you)一(yi)定的邏輯(ji)分(fen)析(xi)及應變(bian)能力(li)，善于學習及思考；積(ji)極主動性強、責任心強。
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市任城區晨光大廈北樓
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HR信息
程女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 活(huo)躍 上午9-10點 最活躍
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8-16K 濟寧市-任城區(qu) | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
醫療設備(bei)/器械 計算機軟件(jian)
私營企業
50~100人
山東省濟寧市(shi)任城區火炬路晨光大(da)廈27樓(lou)
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