崗位職責
1. 根據公司需求,組織招聘,篩選簡歷,完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;對新員工進行崗前培訓。
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,;管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
4. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
5.根據公(gong)司要求,合理地制定并實施績(ji)效考核。
崗位要求
1、 大專或以上學歷; 熟練掌握運用office辦公軟件。
2、熟練掌握招聘、績效的流程及方法,;對人力資源規劃、培訓開發、薪酬福利、勞動關系模塊有一定的了解;
3、良好的人際(ji)溝通及(ji)表達能力(li);有一(yi)定(ding)的邏輯分析(xi)及(ji)應變(bian)能力(li),善(shan)于(yu)學習及(ji)思考(kao);積極主動性強、責任心強。
工作地址
山東(dong)省濟寧市任城區晨光大廈北樓
展開地(di)圖
HR信息
程女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫無(wu)
活躍時段(duan) 活躍 上午9-10點(dian) 最(zui)活躍
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