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山東省濟南市天橋區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招(zhao)聘人數不限(xian)? | ?全(quan)職
工作時間
08:00 -18:00 ???排班(ban)輪休(xiu) ???彈性工(gong)作
薪資詳情
底(di)薪(xin)：4K
提成方式：按單提成 （當前項目的最終業績提(ti)成2000-8000不等）
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導(dao)員(yuan)工職(zhi)業生涯發展規劃，并(bing)創建適(shi)合其職(zhi)業發展的培訓課(ke)程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
7、能接受出差。
8、公司開設在(zai)濟南，辦公地點在(zai)杭州。
晉升機制
培訓專員培(pei)訓主管培訓(xun)部(bu)經(jing)理人事總監
工作地址
山(shan)東省濟南市天橋(qiao)(qiao)區(qu)天橋(qiao)(qiao)區(qu)北園街道南徐東路匯源(yuan)華(hua)庭小區(qu)21號樓2單元202
展開地(di)圖
HR信息
周經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛(qian)水(shui) 下午11-12點 最活躍
專業服(fu)務(wu)(咨(zi)詢(xun)/財會/法(fa)律)
私營企業
少于50人
山(shan)東(dong)省濟南市天(tian)橋(qiao)區(qu)天(tian)橋(qiao)區(qu)北園街道(dao)南徐東(dong)路匯源華庭小區(qu)21號(hao)樓(lou)2單元202
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