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山東省濟南市天橋區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡(ling)不(bu)限? | ?招聘人數不(bu)限? | ?全職(zhi)
工作時間
08:00 -18:00 ???排班輪休 ???彈性工作
薪資詳情
底薪(xin)：4K
提成方式：按單提成 （當前項目的最終(zhong)業績提成2000-8000不等）
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助(zhu)指導(dao)員工職(zhi)業(ye)生(sheng)涯發(fa)展規劃，并創建適合其職(zhi)業(ye)發(fa)展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
7、能接受出差。
8、公(gong)司(si)開設在濟南，辦(ban)公(gong)地點(dian)在杭州。
晉升機制
培訓專員培訓主管(guan)培訓部經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省濟南(nan)市天(tian)橋(qiao)區天(tian)橋(qiao)區北園街道(dao)南(nan)徐(xu)東路(lu)匯源華庭小(xiao)區21號樓(lou)2單元(yuan)202
展開地圖
HR信息
周經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段 潛(qian)水 下午11-12點 最活躍
專業服務(咨詢/財會(hui)/法律)
私(si)營企業(ye)
少于(yu)50人
山(shan)東省濟(ji)南(nan)市天橋區(qu)天橋區(qu)北園(yuan)街道南(nan)徐東路(lu)匯源華庭小區(qu)21號樓2單元(yuan)202
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