崗位職責
1、制定團隊招生計劃，并帶領團隊有計劃完成；
2、根據市場部活動安排招生工作，有效對接各部門；
3、負責監督和培訓招生部門的電話話術、派單話術等多方面培訓；
4、負責團隊建設，團隊文化宣導，對部門員工流失率和出單直接負責；
5、輔助部門員工完成個人招生任務，有問題的及時面談、培訓；
6、領導安排的其他(ta)臨時性工作。
崗位要求
1、年齡28-35歲；專業不限，專科以上學歷；
2、有教育行業從業經驗，3年以上大團隊管理經驗，少兒英語培訓從業經驗優先；
3、有責任心、能吃苦耐勞，服務意識強，具備很強的管理能力、語言表達能力及應變能力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、具有較(jiao)強(qiang)的團隊建設思維(wei)，能夠(gou)很好的激勵員工(gong)心態、維(wei)護員工(gong)關系，減(jian)少人員流(liu)失，提高業務水平，有全局觀(guan)念，能夠(gou)長期發展。
晉升機制
市(shi)場專員市場主(zhu)管市場(chang)經理
工作地址
山東省(sheng)濰坊(fang)市高(gao)新區新城街道玉(yu)龍社區金(jin)(jin)馬路516號金(jin)(jin)玉(yu)豪府小區2號樓沿街301室
展開(kai)地(di)圖
HR信息
劉老師
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水
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教(jiao)育/培訓(xun)
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少于50人
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