???排班輪休 ???不加班
發放方式:每月15日?????
1、該崗位以培養“儲備管理人才”為目的,在生產各個不同崗位輪崗,熟悉生產整體運作后,根據其個人專長及公司實際雙向選擇安排相應職位。目標是通過短期鍛煉,迅速成長為公司的新生力量;
2、跟班車間生產,熟悉各產品發酵、提取、成品生產工藝流程;
3、相關體系資料編制與優化;精益化生產的優化,搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作;
4、指導、督促線生產及時解決生產中出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作;組織相關人員搞好工藝管理,監督執行工藝紀律;
5、協助部門經理、主管,收集和分析相關的數據,就質量保障、效率提升、成本控制、設備管理、人員管理等,制定管理改進措施并組織實施;
6、上級領導安排的其它工作。
薪資待遇:
1、繳納五險、法定假日帶薪休假;
2、公司自備員工餐廳,免費供餐;
3、2-4人標間宿舍,配有單獨衛生間、洗浴設備、空調、索菲亞高檔衣櫥、電腦桌、配有免費wifi;
4、年度體檢、公費旅游、節日福利及培訓機會;
5、專科畢業生政府補貼400/月、公司補貼300/月,本科畢業生政府補貼800/月、公司補貼500/月,211/985本科公司補貼800/月,碩士研究生政府補貼2000/月、公司補貼1200/月,博士研究生政府補貼3000/月、公司補貼1500/月;
6、正(zheng)式(shi)入職綜合薪資到手6000-10000。
1.應屆全日制畢業生,專科及以上學歷,專業不限;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具有良好(hao)的團隊(dui)意識和溝通表達能力;
在(zai)求職過程(cheng)中如(ru)果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據(ju),立即向平臺舉報投(tou)訴,必要時可以報警、起訴,維護(hu)自己的合法權益。