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（一）協助主要負責人綜合協調管理本單位安全生產工作，依法建立健全本單位全員安全生產責任制和安全生產規章制度；
　　（二）協助主要負責人定期向從業人員通報安全生產工作情況，監督落實本單位年度安全生產工作計劃及重點工作；
　　（三）協助主要負責人組織開展安全生產宣傳教育培訓工作；
　　（四）協助主要負責人建立健全本單位安全生產責任制獎懲考核機制，考核與監督本單位各部門、各崗位履行安全生產責任制情況，行使考核獎懲權力；
　　（五）組織本單位安全生產管理機構和安全生產管理人員開展安全生產工作，監督指導本單位生產安全事故應急預案演練與修訂工作；
　　（六）對是否符合安全生產相關法律規定和本單位安全生產管理制度的生產經營決策提出意見建議；
　　（七）有權阻止和糾正本單位違反安全生產管理制度和安全操作規程的決定和行為，并及時向生產經營單位主要負責人和負有安全生產監督管理職責的部門報告；
　　（八）發現直接危及從業人員人身安全的緊急情況時，有權作出停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所的決定；
　　（九）對從業人員違反安全生產管理制度和安全操作規程的行為，經批評教育拒不整改的，提出處理意見并監督落實；
　　（十）提名分支機構和工程項目派駐專職安全生產管理人員；
　　（十一）對本(ben)單位人(ren)員職(zhi)務晉升、表彰獎(jiang)勵候選人(ren)履行安全生(sheng)產(chan)職(zhi)責情況(kuang)提出意見建議；