09:30 -18:30 ???彈性工作
發放方式：每(mei)月(yue)8日????? 試用薪資：無試用期????? 底(di)薪：4K
提成方式：按單提成 （達成合(he)作會有6%-16%的分(fen)紅(hong)）
1、處理加盟商來自電話、網絡的咨詢，妥善處理相應問題并回復客戶，做好問題的收集整理工作；
2、負責解答加盟商咨詢及對加盟商進行跟進；
3、通過日常電話、見面回訪工作保持與加盟店的良好合作關系；
4、按照客戶和部門經理要求與公司其他部門協作解決客戶的要求及問題，保持并維護與客戶的良好關系。
福利待遇：
1、合理優厚的薪資：底薪4000~5000+績效+獎金+房補+餐補+通訊補；
2、完善的假期組合:法定節假日以及年假長達30天；
3、齊全的的福利體系：不定期開展國內旅游+出國旅游+員工聚餐+團隊建設；
4、崗前培訓：公司為所有員工提供專業+系統的崗前培訓和后續職業技能培訓；
5、良好的晉升機會：專員-組長-主管-經理-總監；
6、工作時間：9:40—21:30，午休1.5時 月休6天 靈活調休 年假30天；
本單位因業務擴大，特邀請你來加入我們一起搬金磚！只要你有能力，就可以把金磚搬到你的口袋里！
集團大BOSS喜人才、愛(ai)放權！公司的平臺就是你的舞臺！
1、處理加盟商來自電話、網絡的咨詢，妥善處理相應問題并回復客戶，做好問題的收集整理工作；
2、負責解答加盟商咨詢及對加盟商進行跟進；
3、通過日常電話、見面回訪工作保持與加盟店的良好合作關系；
4、按照客戶和部門經理要求與公司其他部門協作解決客戶的要求及問題，保持并維護與客戶的良好關系。
福利待遇：
1、合理優厚的薪資：底薪4000~5000+績效+獎金+房補+餐補+通訊補；
2、完善的假期組合:法定節假日以及年假長達30天；
3、齊全的的福利體系：不定期開展國內旅游+出國旅游+員工聚餐+團隊建設；
4、崗前培訓：公司為所有員工提供專業+系統的崗前培訓和后續職業技能培訓；
5、良好的晉升機會：專員-組長-主管-經理-總監；
6、工作時間：9:40—21:30，午休1.5時 月休6天 靈活調休 年假30天；
本單位因業務擴大，特邀請你來加入我們一起搬金磚！只要你有能力，就可以把金磚搬到你的口袋里！
集團(tuan)大BOSS喜人(ren)才、愛放權！公(gong)司的(de)平臺就是你的(de)舞臺！
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其(qi)他違法違規(gui)行(xing)為。請及時保留證據，立即向(xiang)平(ping)臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起(qi)訴，維(wei)護自己的(de)合法權(quan)益(yi)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151