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人事專員 4-7K 參考工資

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崗位職責

崗位職責：
1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、負責辦理相應的無線以及等行政事務；
4、組織并協調團建活動
任職要求：
1、年齡21-35歲；半年以上人事經驗優先考慮
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
薪資福利：底薪獎勵年終獎雙休五險公休假法定節假日節假日福利生日福利公費聚餐出游良好的晉升機制等。
晉(jin)升：正式期(qi)—副科(ke)長—科(ke)長—主任—經理

崗位要求

崗位職責：
1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、負責辦理相應的無線以及等行政事務；
4、組織并協調團建活動
任職要求：
1、年齡21-35歲；半年以上人事經驗優先考慮
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
薪資福利：底薪獎勵年終獎雙休五險公休假法定節假日節假日福利生日福利公費聚餐出游良好的晉升機制等。
晉升：正(zheng)式期—副科長—科長—主任—經(jing)理(li)

工作地址

山東省濟南(nan)市歷城區·濟南(nan)歷城區榮盛時代國(guo)際C座1616

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張老師

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科普(pu)宣(xuan)傳員(yuan)

4-8K 濟南市-歷城區 | 23歲(sui)-45歲(sui) | 高中

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