1、起草和修改報告、文稿等;
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
3、負責公司招聘、員工入職、培訓、轉正、離職等,建立人事檔案;
4、負責公司員工績效薪酬、福利、社保等管理工作;
5、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
6、領導交辦的其他日常行政(zheng)事務。
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理經驗,人力資源管理專業優先考
6、形象好,氣質佳,年齡在25-35歲;
7、有駕(jia)照,熟練駕(jia)駛,駕(jia)齡一(yi)年以上(shang),對車(che)輛有一(yi)定的了解,退伍(wu)軍人優(you)先。
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)(zheng)據,立即(ji)向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法(fa)權益。