1、起草和修改報告、文稿等；
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
3、負責公司招聘、員工入職、培訓、轉正、離職等，建立人事檔案；
4、負責公司員工績效薪酬、福利、社保等管理工作；
5、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
6、領導交(jiao)辦的其(qi)他日常行政事務。
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理經驗，人力資源管理專業優先考
6、形象好，氣質佳，年齡在25-35歲；
7、有駕(jia)(jia)(jia)照，熟練駕(jia)(jia)(jia)駛，駕(jia)(jia)(jia)齡(ling)一年以上，對車(che)輛有一定的了解，退(tui)伍軍(jun)人(ren)優先。
在(zai)求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為(wei)。請及時保留(liu)證(zheng)據，立即向平(ping)臺(tai)舉報投(tou)訴(su)，必(bi)要(yao)時可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己的合法權益。
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