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山東省聊城市東昌府區
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| ?經驗(yan)不限(xian)? | ?大專? |
?20歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理(li)員(yuan)(yuan)工檔案，處理(li)員(yuan)(yuan)工關(guan)系，辦(ban)理(li)員(yuan)(yuan)工社保、公(gong)積金(jin)及其他(ta)福利(li)手(shou)續(xu)；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wu)意(yi)識強，良好的溝(gou)通能力，耐心(xin)細致，富有責任心(xin)，團隊協作意(yi)識較強。
晉升機制
人事(shi)專員人事主管(guan)人事經理人(ren)事總監
工作地址
山東省聊城市(shi)東昌(chang)府區(qu)昌(chang)潤路(lu)聊城市(shi)仲裁委509
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HR信息
胥連棟
今日活躍
辦公室
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主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
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測(ce)繪 剛(gang)剛(gang)
4-7K 聊城(cheng)市-東(dong)昌府區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
行政專員/助理 剛剛
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2-3K 聊城市-東昌府區 | 18歲-25歲 | 大(da)專
建筑(zhu)/建材/工程 零售/批(pi)發
私(si)營企業
101~200人
山東省(sheng)聊(liao)城市東昌(chang)府區昌(chang)潤路仲(zhong)裁委509
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