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山東省聊城市東昌府區
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| ?經(jing)驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理(li)員(yuan)工檔案，處理(li)員(yuan)工關(guan)系(xi)，辦理(li)員(yuan)工社保、公積金及其他福(fu)利(li)手續(xu)；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服(fu)務意識強，良好的溝通能力，耐心細致(zhi)，富(fu)有(you)責任心，團隊協作意識較強。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理(li)人事總監
工作地址
山東省聊(liao)城市東昌府(fu)區昌潤路聊(liao)城市仲裁(cai)委509
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HR信息
胥連棟
今日活躍
辦公室
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 活(huo)躍 上(shang)午9-10點 最活(huo)躍(yue)
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建(jian)筑(zhu)/建(jian)材/工程 零售/批發
私營企(qi)業
101~200人(ren)
山東(dong)省聊城市東(dong)昌府區(qu)昌潤(run)路仲(zhong)裁委509
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