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績效專(zhuan)員 3-5K（可(ke)面議）參考工資

五險節日福利8小時工作制帶薪年假

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崗位職責

1、考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管(guan)理員工檔案(an)，處理員工關系，辦理員工社保(bao)、公積金及其他福利手續；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服(fu)務(wu)意識(shi)(shi)強(qiang)，良(liang)好的(de)溝(gou)通能力，耐心(xin)(xin)細致，富(fu)有責任心(xin)(xin)，團隊協作意識(shi)(shi)較強(qiang)。

晉升機制

人事專員人事(shi)主管人(ren)事(shi)經理人事總監

工作地址

山東省聊城市東昌府區(qu)昌潤路聊城市仲裁委509 展開(kai)地圖

HR信息

胥連棟

今日活躍

辦公室 | 主任 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復(fu)率 83%

聊天意愿暫(zan)無(wu)

活躍時(shi)段活躍上午9-10點最(zui)活躍

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