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績效(xiao)專員 3-5K（可面議(yi)）參考工資

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五險節日福利8小時(shi)工作制帶薪年(nian)假

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崗位職責

1、考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理(li)員(yuan)工檔案，處理(li)員(yuan)工關系(xi)，辦理(li)員(yuan)工社保、公積金(jin)及其他福利手續；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wu)意識強(qiang)(qiang)，良好的溝通能(neng)力，耐(nai)心細致，富有(you)責任(ren)心，團隊協作意識較(jiao)強(qiang)(qiang)。

晉升機制

人事專員(yuan)人事主管(guan)人事經理人事總監(jian)

工作地址

山東省(sheng)聊城市(shi)東昌(chang)府(fu)區(qu)昌(chang)潤(run)路聊城市(shi)仲裁委509 展(zhan)開地圖

HR信息

胥連棟

今日活躍

辦公室 | 主任 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復(fu)率 83%

聊天意(yi)愿暫無

活躍時段活躍上午9-10點最活(huo)躍

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