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五(wu)險節(jie)日福利8小時工作制帶薪年(nian)假

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崗位職責

1、考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工檔案，處理員工關系，辦(ban)理員工社保、公積金(jin)及其他(ta)福利(li)手續(xu)；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意(yi)(yi)識強，良好的溝通(tong)能力(li)，耐心細(xi)致(zhi)，富有責(ze)任(ren)心，團隊協作意(yi)(yi)識較強。

晉升機制

人事專員人事主管(guan)人事經理人事總監

工作地址

山東省(sheng)聊城(cheng)市(shi)東昌府區昌潤路聊城(cheng)市(shi)仲裁委509 展開地圖

HR信息

胥連棟

今日活躍

辦公室 | 主任 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復(fu)率 83%

聊天意(yi)愿暫無(wu)

活(huo)躍時段(duan) 活(huo)躍上午9-10點最(zui)活(huo)躍

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