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山東省濟南市歷城區
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| ?經驗不限(xian)? | ?大專? |
?18歲-30歲? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
工作時間
09:00 -18:00 ???單(dan)休 ???彈(dan)性工作
薪資詳情
發放方式：每(mei)月(yue)20日????? 試用薪資(zi)：2.5K????? 底薪：3K
提成(cheng)方(fang)式：按單提成(cheng)
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的(de)其(qi)他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力(li)(li)，耐心、細心，以及(ji)嚴謹的邏(luo)輯思(si)維能力(li)(li)。
晉升機制
人事(shi)專員人事主管人事經(jing)理(li)人(ren)事總監
工作地址
山東省濟南市歷城區(qu)歷城區(qu)唐冶街道綠(lv)地城市大(da)腦數字產業小鎮B-1號樓505
展(zhan)開地圖
HR信息
張彬
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間(jian)隔
大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
專業服務(咨詢(xun)/財會/法律(lv))
私營企(qi)業
少于(yu)50人
山東省(sheng)濟南市(shi)歷(li)城(cheng)區(qu)歷(li)城(cheng)區(qu)唐冶街道綠(lv)地(di)城(cheng)市(shi)大腦數字產業小鎮B-1號樓(lou)505
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