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山東省濟南市 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?18歲(sui)-50歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職

不加班高晉升季度加薪氛圍融(rong)洽五險一金年終(zhong)獎獎(jiang)金提成全勤獎(jiang)節日福利雙休8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)帶薪年假公費培訓通訊(xun)補(bu)貼(tie)餐(can)補/工作餐(can)住房補(bu)貼交通補(bu)貼(tie)

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薪資詳情

提成方式：銷售額(e)提成

崗位職責

1.試用期1-3個月，當月出單當月轉正，第三個月未出單自動轉正，轉正即配智能手機。
2.公司所有員工，均有機會出國學習、拜訪客戶，包括美國、德國、西班牙、俄羅斯、土耳其、迪拜、韓國、日本、印度、印度尼西亞、泰國、孟加拉、巴西、墨西哥等。
3.定期參加管理咨詢企業如阿里巴巴、聚成、影響力等舉辦的銷售培訓和拓展訓練活動。
4.月度、季度、年度評比優秀員工，給予表彰與現金激勵.
5.工(gong)作(zuo)時間為8個(ge)小時，法定節假(jia)日全休(xiu)，過年(nian)(nian)提前放假(jia)、全勤獎(jiang)、節日福利等(deng)(deng)等(deng)(deng)都已為你安排好。工(gong)作(zuo)滿(man)一年(nian)(nian)享(xiang)有額外帶(dai)薪年(nian)(nian)假(jia)。

崗位要求

1.具備一年以上的外貿從業經驗，有帶領外貿團隊經驗者優先。
2.英語水平不是業務考量的主要指標，CET6級及以上，條件優秀者可適當放寬條件。
3.個性開朗單純、簡單、堅持、為人誠實、人品正直、目標明確，不安于現狀渴望高薪；喜歡交流、能吃苦耐勞、喜歡接受挑戰，有激情、抗壓能力強，具有較強的業務鉆研精神，具備很強的團隊意識。
4.與客戶、員工、合作伙伴之間實現透明與開發，彼此背靠背信任，百分百交托；追求共贏，雙方互惠互利，資源結合，在一起，走更遠。
5.有長期在濟南(nan)工作并長期在濟南(nan)發展的打(da)算。

晉升機制

外貿助理外貿(mao)專(zhuan)員(yuan)外(wai)貿主管外貿經理副總經理(li)

工作地址

山東省濟南市東八區企業(ye)公館(guan) 展開(kai)地圖

HR信息

尹經理

3日內活躍

人力資源部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復高(gao) 答復率 85%

聊天(tian)意(yi)愿(yuan) 暫(zan)無(wu)

活躍時段潛水

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