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國(guo)際(ji)外貿業務員 4-8K（可面(mian)議）參考工資

不加班(ban) 高晉升(sheng) 季度加(jia)薪氛圍融洽五險一金年終獎獎金提(ti)成全勤獎節日福利雙休8小時(shi)工作制帶(dai)薪年假(jia)公(gong)費培訓通訊補(bu)貼餐(can)補/工作餐(can)住房補貼交通(tong)補貼(tie)

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薪資詳情

提成方式：銷售(shou)額(e)提成

崗位職責

1.試用期1-3個月，當月出單當月轉正，第三個月未出單自動轉正，轉正即配智能手機。
2.公司所有員工，均有機會出國學習、拜訪客戶，包括美國、德國、西班牙、俄羅斯、土耳其、迪拜、韓國、日本、印度、印度尼西亞、泰國、孟加拉、巴西、墨西哥等。
3.定期參加管理咨詢企業如阿里巴巴、聚成、影響力等舉辦的銷售培訓和拓展訓練活動。
4.月度、季度、年度評比優秀員工，給予表彰與現金激勵.
5.工作(zuo)時間為8個小時，法定節(jie)假(jia)日全休，過年提(ti)前放假(jia)、全勤獎、節(jie)日福利(li)等(deng)等(deng)都已為你(ni)安排好(hao)。工作(zuo)滿一年享(xiang)有額外帶薪年假(jia)。

崗位要求

1.具備一年以上的外貿從業經驗，有帶領外貿團隊經驗者優先。
2.英語水平不是業務考量的主要指標，CET6級及以上，條件優秀者可適當放寬條件。
3.個性開朗單純、簡單、堅持、為人誠實、人品正直、目標明確，不安于現狀渴望高薪；喜歡交流、能吃苦耐勞、喜歡接受挑戰，有激情、抗壓能力強，具有較強的業務鉆研精神，具備很強的團隊意識。
4.與客戶、員工、合作伙伴之間實現透明與開發，彼此背靠背信任，百分百交托；追求共贏，雙方互惠互利，資源結合，在一起，走更遠。
5.有長(chang)(chang)期在濟南工作并長(chang)(chang)期在濟南發(fa)展的打算。

晉升機制

外貿助理外貿專員外貿主管外(wai)貿經理副總(zong)經理

工作地址

山(shan)東省(sheng)濟南市東八區(qu)企業公館展開地圖

HR信息

尹經理

3日內活躍

人力資源部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 高答(da)復率 85%

聊(liao)天意愿暫無(wu)

活躍時(shi)段潛(qian)水

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