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2.嚴格執行公司的(de)各項(xiang)規章制度，無(wu)條件(jian)服(fu)從并(bing)(bing)積(ji)極(ji)配合(he)上級領導工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)安排(pai)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)積(ji)極(ji)主(zhu)動(dong)，心態(tai)樂觀(guan)向上，具有吃(chi)苦耐(nai)勞精神(shen)；3.深入了(le)解整(zheng)個(ge)服(fu)務(wu)(wu)(wu)區域市場動(dong)態(tai)，各項(xiang)房(fang)產政策，以及(ji)整(zheng)個(ge)服(fu)務(wu)(wu)(wu)接待流程(cheng)；4.負(fu)責客(ke)(ke)戶的(de)資料登記(ji)、聯系、追蹤(zong)、約訪、報(bao)備、帶看(kan)、裝修等一(yi)(yi)系列服(fu)務(wu)(wu)(wu)，維護好客(ke)(ke)戶資源，針對(dui)(dui)已成(cheng)(cheng)交客(ke)(ke)戶繼續深耕圈層(ceng)，不斷開(kai)發新(xin)客(ke)(ke)戶，與客(ke)(ke)戶保持良好關系，樹立良好的(de)企業(ye)(ye)(ye)形(xing)(xing)象；5.認真總結和(he)(he)(he)分析(xi)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中所碰到的(de)各種(zhong)情況和(he)(he)(he)問題，并(bing)(bing)積(ji)極(ji)主(zhu)動(dong)向客(ke)(ke)戶主(zhu)管/門店經理反映匯報(bao)或提(ti)出建議，根(gen)據現階(jie)段(duan)情況對(dui)(dui)下一(yi)(yi)階(jie)段(duan)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提(ti)出自(zi)(zi)己的(de)想法和(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)安排(pai)；6積(ji)極(ji)認真鉆研業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)學(xue)習(xi)實時(shi)房(fang)產新(xin)政，房(fang)產專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識，銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)理論知識，豐富知識面(mian)不斷提(ti)高自(zi)(zi)身(shen)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)素質和(he)(he)(he)社交能(neng)力，以專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)形(xing)(xing)象和(he)(he)(he)服(fu)務(wu)(wu)(wu)展現自(zi)(zi)己個(ge)人(ren)風(feng)采并(bing)(bing)創(chuang)造(zao)良好的(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)業(ye)(ye)(ye)績(ji)；7.團結互(hu)助，相互(hu)幫助，相互(hu)學(xue)習(xi)，對(dui)(dui)于一(yi)(yi)個(ge)房(fang)產銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)人(ren)員(yuan)而言，要(yao)想出色(se)地(di)完成(cheng)(cheng)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)任(ren)務(wu)(wu)(wu)，除了(le)應具備相應的(de)能(neng)力和(he)(he)(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識外，團隊意識也是(shi)非常重要(yao)的(de)，有和(he)(he)(he)團隊其他人(ren)員(yuan)密切配合(he)，通力合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)，才(cai)能(neng)夠很好地(di)完成(cheng)(cheng)公司下達的(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)目標。置業(ye)(ye)(ye)規劃師