1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協助經(jing)理與供應商建立良好的(de)合作關(guan)系(xi)，并負責做(zuo)好公司重(zhong)要來賓的(de)接待安排及重(zhong)要會(hui)議(yi)的(de)組織(zhi)與會(hui)務工作。
1、具有公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
3、良好的中閱讀和寫作能力；
4、熟練使用辦公軟件。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、良好的團隊協作(zuo)精神，為人(ren)誠(cheng)實可靠、品行端(duan)正(zheng)、具有(you)親(qin)和力(li)，較強的獨立工作(zuo)能力(li)和公關能力(li)。
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股(gu)集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他違法(fa)(fa)違規(gui)行(xing)為。請(qing)及時保留證據(ju)，立(li)即向平(ping)臺舉(ju)報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維(wei)護自己的合法(fa)(fa)權益。
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