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提送貨員(青島城陽) 3.5-5K 參考工資
山東省青島市城陽區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?學歷不限(xian)? | ?18歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
五險獎金提成節日(ri)福利帶薪年假
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工作時間

08:00 -17:30 ???單(dan)休 ???彈性工作

薪資詳情

發放方式:每月(yue)28日????? 試(shi)用薪資(zi):無(wu)試(shi)用期?????

提成方(fang)式:銷售額提成

崗位職責

技能要求:
貨物配送,物流配送,理貨
鄭重聲明
公司直招,不收取任何費用;
崗位職責:
負責提送貨及門店運營類工作保證貨物及時提送與正常流轉。
1、按公司裝卸要求貨物,對包破損的按公司裝卸要求貨物,對包破損的物進行包裝維護等門店或平臺運營類工作 ;
2、根據公司及客戶要求,上門收取或派送客戶所要郵寄或收取的貨物,并主動幫助客戶裝卸貨等 ;
3、根據運單,通知客戶運單,通知客戶提貨 ,并協助客戶完成提貨過程,如:指導客戶簽字,協助戶裝車等 ;
4、負責門店庫房或平臺6S管理、 門店或平臺運營設備的盤點維護 、系統流程申請,庫房,庫房盤點等門店或平臺日常工作 ;
5、完成領導交辦的其他工作;
薪酬福利:
1、基本工資+補貼+計件提成,提供同行業具有競爭力的薪資水平;
2、公司為員工提(ti)供(gong)各種培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機會,培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中心(xin)根據(ju)員工的崗位類別,組織各種業(ye)(ye)務、工作、能(neng)力提(ti)升等(deng)相關(guan)內部培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與戶外拓(tuo)展,如:新員工入職培(pei)訓(xun)(xun)(xun),儲備經理、高級經理培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、會計培(pei)訓(xun)(xun)(xun),專業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)等(deng)相關(guan)脫(tuo)產帶(dai)薪培(pei)訓(xun)(xun)(xun);

崗位要求

1、年齡:18-40周歲;
2、中專及以上學歷,會說普通話,能夠獨立進行數學運算;
3、身體狀況良好,能夠吃苦耐勞;
4、有(you)一定的貨物進出庫(ku)(ku)清(qing)點能力;有(you)物流倉庫(ku)(ku)相關工(gong)作經驗。

晉升機制
門店(dian)主管門店經(jing)理路(lu)區高級經理(li)
工作地址
山東省(sheng)青島市城陽區(qu)高新區(qu)創業產(chan)業園211-D區(qu) 展開(kai)地(di)圖

HR信息
劉女士
3日內活躍
人事部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無(wu)
聊天意(yi)愿 較慢(man) 回(hui)復間(jian)隔 大(da)于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水
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少于50人
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