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山東省棗莊市高新區
?
| ?3-5年(nian)(nian)? | ?大專? |
?年(nian)(nian)齡(ling)不限? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工(gong)的(de)(de)福(fu)利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的(de)(de)績效面談；
崗位要求
有商業(ye)地(di)產或生產企業(ye)人力(li)經驗(yan)者(zhe)優先，工資(zi)待(dai)遇9k-10k或4k-6k.
工作地址
山東(dong)(dong)省棗莊市高新區人民控股集(ji)團山東(dong)(dong)有限公司接待中心(xin)
展(zhan)開(kai)地(di)圖
HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段(duan) 潛水(shui)
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