崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政(zheng)策，組織績效管(guan)理(li)與(yu)考核，并進行(xing)管(guan)理(li)人員的績效面談；
崗位要求
有商(shang)業地產或生產企業人力經驗者優先，工資待遇9k-10k或4k-6k.
工作地址
山東省棗莊市高新區人民控(kong)股集團山東有(you)限(xian)公司(si)接待中心(xin)
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HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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