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山東省棗莊市高新區
?
| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?年齡(ling)不限? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績(ji)效管(guan)理與(yu)考核，并(bing)進行管(guan)理人員的績(ji)效面談；
崗位要求
有商(shang)業(ye)地(di)產或生產企業(ye)人(ren)力經驗(yan)者優先，工資待(dai)遇9k-10k或4k-6k.
工作地址
山東省(sheng)棗莊市高(gao)新區人(ren)民控股集團山東有限公司接待中心
展開地(di)圖
HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫(zan)無(wu)
活躍(yue)時段 潛(qian)水
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4-8K 棗(zao)莊市-薛城區 | 18歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui) | 高(gao)中
二(er)次接線工 09-30
4-8K 棗(zao)莊市-薛城區 | 18歲(sui)-40歲(sui) | 大專
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201~500人
山東省棗莊市高(gao)新區中國控股集團汽車文(wen)化生態園(yuan)接待中心
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