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管(guan)培生 3.5-7K(可面議) 參考工資
山東省聊城市東昌府區? | ?經驗(yan)不限?| ?大(da)專? | ?年齡不限? | ?招(zhao)11~20人(ren)? | ?全(quan)職(zhi)
法定(ding)節假日 五(wu)險一金節(jie)日福利(li)公費培訓健(jian)康體(ti)檢提供(gong)住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)班車接送
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崗位職責

崗位職責:
1、根據個人情況在生產、銷售(商務日語、英語)、技術、倉儲和采購、財務等等部門工作,熟悉部門的主要工作和必要技能,協助完成部門相關項目的計劃、組織和實施工作;
2、在培養期間需協助公司完成能力規劃的訓練和培養;
3、根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
4、根據工作完成情況,后期定向培養方向為儲備干部。
我們不止提供工作機會,我們提供的更是是一個平臺!
公司將無償提供高級培訓與晉升培訓機會;
公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺,幫助員工迅速融入公司團體,充分的發揮其自身的高素質和專業水平;
公司根(gen)據(ju)績效考核的(de)(de)結果,給予績效優異的(de)(de)員工安排(pai)適合其發(fa)展的(de)(de)指(zhi)導,幫助員工持續提升,直至具備勝(sheng)任中、高級管理崗(gang)位的(de)(de)能力;

崗位要求

1.應屆全日制畢業生,大專及以上學歷,機械類專業、電氣類專業、自動化類專業、營銷專業、語言專業(英語、日語、韓語等等)、財務類專業;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具有良好的團隊意識和溝(gou)通表達能力;

晉升機制
助(zhu)理(li)初級工程(cheng)師高級(ji)工程(cheng)師(shi)主管(guan)副經理(li)經理(li)
副總監
工作地址
山東省聊城市東昌(chang)府區(qu)(qu)·鄭家鎮工業區(qu)(qu)66號
HR信息
李經理
3日內活躍
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 暫無
聊天意愿 較慢(man) 回復間隔(ge) 大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水(shui) 下午3-4點 最活(huo)躍(yue)
安全警示
立即投訴

在求職過(guo)程中如果(guo)遇(yu)到(dao)扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫(po)入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保留證(zheng)據(ju),立(li)即向平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起(qi)訴,維護自(zi)己的合法權益。

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