崗位職責：
1、根據個人情況在生產、銷售（商務日語、英語）、技術、倉儲和采購、財務等等部門工作，熟悉部門的主要工作和必要技能，協助完成部門相關項目的計劃、組織和實施工作；
2、在培養期間需協助公司完成能力規劃的訓練和培養；
3、根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力；
4、根據工作完成情況，后期定向培養方向為儲備干部。
我們不止提供工作機會，我們提供的更是是一個平臺！
公司將無償提供高級培訓與晉升培訓機會；
公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺，幫助員工迅速融入公司團體，充分的發揮其自身的高素質和專業水平；
公司根(gen)據(ju)績效(xiao)考核的(de)結(jie)果，給予績效(xiao)優(you)異(yi)的(de)員工安排(pai)適(shi)合(he)其(qi)發展的(de)指導(dao)，幫(bang)助員工持續提升，直至具(ju)備勝任(ren)中(zhong)、高(gao)級(ji)管(guan)理崗位(wei)的(de)能力；
1.應屆全日制畢業生，大專及以上學歷，機械類專業、電氣類專業、自動化類專業、營銷專業、語言專業（英語、日語、韓語等等）、財務類專業；
2.具有良好的溝通協調能力，分析能力，快速學習能力，有較強的責任心和進取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質和培養潛力；
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整；
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強，學習能力強；
6.具(ju)有良好的團隊意識和(he)溝通表達能力；
在求職過程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入(ru)股(gu)集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中(zhong)(zhong)介、人(ren)身(shen)攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其(qi)他(ta)違法違規(gui)行(xing)為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法權(quan)益(yi)。
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