教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案;
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部(bu)統一組織的學科教(jiao)研、教(jiao)師(shi)月(yue)考,不斷(duan)提升專(zhuan)業水平(ping)和授課(ke)技巧。
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險;
崗位月薪平均收入在5000-10000元之間,表現優秀者月薪收入在10000-15000元。
2.福利待遇: 屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項)
舒適工作環境:設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先,有教師資格證優先;
2.有一定教學經驗,能達到高中教學水平,具有教師中級以上職稱者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相(xiang)貌端莊,舉止(zhi)大方(fang)得體,普(pu)通話標(biao)準;