1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協(xie)助(zhu)經理與(yu)供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安(an)排及重要會(hui)議的組織與(yu)會(hui)務工作。
1、具有公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
3、良好的中閱讀和寫作能力；
4、熟練使用辦公軟件。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、良好的團隊協(xie)作(zuo)精神，為人誠實可靠(kao)、品行端正(zheng)、具有親和(he)力(li)(li)，較強(qiang)的獨立工作(zuo)能(neng)力(li)(li)和(he)公關能(neng)力(li)(li)。
在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請(qing)及(ji)時保留(liu)證據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)，必(bi)要時可以(yi)報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合(he)法權益。
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