崗位職責
萬新生的培養目標是萬達廣場的未來的中高層管理人員，本崗位入職后的崗位職責是：
1、所轄區域經營銷售指標達成（租金、物業費等其他費用）；
2、對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理；
3、跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項；
4、所轄區域商鋪經營分析；
5、所轄區域后三名品牌經營輔導；
6、所轄區域品牌租費催繳；
7、導購員入職崗前培訓；
8、定(ding)期對所轄區域的品類、品牌進行(xing)市場調(diao)研，為經營決(jue)策提(ti)供有效信息；
崗位要求
1、全日制本科及以上院校；
2、專業不限，本科及以上學歷；
3、2019屆優秀應屆畢業生；
4、學(xue)生(sheng)會干部、優秀畢業生(sheng)、有文藝特(te)長的畢業生(sheng)優先(xian)考慮。
晉升機制
營運(yun)助(zhu)理營(ying)運主管營運(yun)經理(li)招(zhao)商營運副總單(dan)店總(zong)經理區域營運經理資(zi)深營運經理營運業務總監
工作地址
山東省東營市東營區西城(cheng)北一路萬(wan)達廣場4樓人事部
展開(kai)地(di)圖
HR信息
李女士
今日活躍
人力資源行政部
自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
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山東省東營(ying)市(shi)東營(ying)區西城北一路(lu)萬達廣場(chang)4樓(lou)人事部(bu)
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