崗位職責
萬新生的培養目標是萬達廣場的未來的中高層管理人員，本崗位入職后的崗位職責是：
1、所轄區域經營銷售指標達成（租金、物業費等其他費用）；
2、對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理；
3、跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項；
4、所轄區域商鋪經營分析；
5、所轄區域后三名品牌經營輔導；
6、所轄區域品牌租費催繳；
7、導購員入職崗前培訓；
8、定(ding)期對所轄區域的品類、品牌進(jin)行市場(chang)調研(yan)，為經(jing)營決策提供有效信息；
崗位要求
1、全日制本科及以上院校；
2、專業不限，本科及以上學歷；
3、2019屆優秀應屆畢業生；
4、學(xue)生會干部、優(you)秀畢業(ye)生、有文藝特長的畢業(ye)生優(you)先考慮。
晉升機制
營運助(zhu)理營運(yun)主管營運經理招商營運副總單店總經理區域營運經理(li)資深(shen)營運經理營運業務總(zong)監
工作地址
山東省東營市東營區西城(cheng)北(bei)一路萬達廣場4樓(lou)人事部
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HR信息
李女士
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人力資源行政部
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山東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)區西城北一路萬達廣場4樓人事(shi)部
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