崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后(hou)備(bei)人才選拔方(fang)案和人才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語(yu)言表達及溝(gou)通能(neng)力(li)，協調能(neng)力(li)、親和(he)(he)力(li)和(he)(he)明銳的(de)洞察能(neng)力(li)和(he)(he)分析(xi)判(pan)斷(duan)力(li)。
工作地址
山(shan)東省菏澤市(shi)開發區(qu)開發區(qu)人民路(lu)恒盛(sheng)大市(shi)場D8-20
展開(kai)地(di)圖
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業(ye)務經(jing)理 09-24
8-15K 菏澤市-單縣 | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
業務經(jing)理 09-24
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娛樂/休閑/體育
私營企(qi)業
50~100人
山東省菏澤市開發區(qu)開發區(qu)人民路恒(heng)盛大(da)市場D8-20
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