1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
4、對員工(gong)績效進行管理(li),提(ti)升(sheng)部門工(gong)作效率(lv),提(ti)高(gao)員工(gong)滿意度。
1、四年以上本崗工作經驗,大專及以上學歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的(de)管(guan)理能(neng)力(li)(li)、計劃能(neng)力(li)(li),優秀(xiu)的(de)溝通能(neng)力(li)(li)及團隊(dui)協作(zuo)能(neng)力(li)(li),可以(yi)承(cheng)受較大(da)工(gong)作(zuo)壓力(li)(li)。
在求(qiu)(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇到(dao)扣押(ya)證件、收(shou)取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規(gui)行為。請及時(shi)保留證據,立即(ji)向(xiang)平臺舉報投(tou)訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護(hu)自己的合法權(quan)益。