1、按照企業總體發展戰略,協助總經理制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理;
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的4399在线视频免费观看建設;
7、規(gui)范完善(shan)公司(si)人(ren)(ren)力資源管理系統,制(zhi)訂(ding)并(bing)完善(shan)公司(si)各(ge)項(xiang)人(ren)(ren)事(shi)管理制(zhi)度,提供各(ge)項(xiang)人(ren)(ren)事(shi)工作支(zhi)持;
1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、6年以上規模企業管理經驗,3年以上制藥行業企業崗位經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、參加過人力資源六大模塊的相關專業培訓;
5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
7、了(le)解(jie)相關政策和法律法規,規避(bi)人力資源(yuan)法律風險;